
Петров сергей юрьевич
22.05.2014, 22:32
Ситуация с отпуском и требования предприятия - правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Устроился на работу в сентябре 2012 года в апреле 2013 дали отпуск на 28 дней а в 2014 году отпуск был в апреле 28 дней в мае 2014 года хотел расчитаться отрабатываю две недели а теперь мне говорят что я остаюсь должен предприятию в связи с их расчетами по заранее отгулявшим отпускам, подскажите разводят ли меня?
Конечно,такого просто не может быть.Работник не может чего то быть должен при расчет при увольнении.
Спросить

