Можно ли отказаться от зимнего отпуска при выходе на работу после декретного отпуска?

23.05.2014, 10:38

• г. Радужный

В августе выхожу на работу с декретного (1.5 года), по закону отпуск могут дать через 6 месяцев или через 11 месяцев. Через 6 месяцев это будет февраль, зимой не хочется идти в отпуск, да и куда ехать с детьми. Могу ли я отказаться от отпуска зимой чтобы взять его летом? И в праве ли работодатель отказать мне в этом? Другим девчонкам они всегда говорили так «Вы 1.5 (3) года были в декрете могли и съездить в отпуск летом».

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Погодина Е.М. 4.8

23.05.2014, 11:04,

г. Воронеж

согласно графика отпусков

по закону нет преимущественного права, если иное не предусмотрено колдоговором

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

23.05.2014, 11:13,

г. Улан-Удэ

В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ очередной отпуск может быть предоставлен женщине по ее желанию, в том числе, по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, если за время работы до декретного отпуска Вам не предоставлялся очередной отпуск, Вы имеете право пойти в отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком.

В иных случаях очередной отпуск предоставляется в соответствии с графиком, составленным работодателем.

Указание на то, что отпуск могут предоставить только по истечение 6 месяцев не совсем корректное. В Трудовом кодексе указано, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59