Отказ директора организации в выплате материальной помощи по факту рождения ребенка сотрудника, хотя она предусмотрена коллективным договором
В октябре 2012 устроилась на работу административным секретарем, в коллективном договоре организации написано, что по факту рождения ребенка у сотрудника, проработавшего больше года в организации ему выплачивается материальная помощь в размере 50 000 рублей. 10 декабря 2013 года я ушла в отпуск по беременности и родам и 14 февраля у меня родился ребенок, но директор мне отказывает в выплате, из принципа, т.к. он был очень недоволен моим уходом в декрет и тем что я не уволилась по собственному желанию, как он просил. Имеет ли он право не выплачивать указанную материальную помощь?
не имеет.
обращайтесь с заявлением в гострудинспекцию, требуйте привлечения Вашего руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства
СпроситьНадо обращаться в суд, инспекция по труду может и помочь, может и не помочь разрешить ситуацию, тогда пропустите срок исковой давности.
Обращайтесь, если будут вопросы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация