При ликвидации фирмы выплаты в декретном отпуске

• г. Краснодар

Какие выплаты положены при сокращении в декретном отпуске, при ликвидации фирмы. Положена ли компенсация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если имеется неиспользованный отпуск, то положена компенсация.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов