Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если не уходить в неогуленный отпуск, можно ли получить за него компенсацию?

23.05.2014, 15:47
• г. Москва

Здравствуйте! Работаю педагогом, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день в сентябре 2014 года (ребёнку на тот момент будет 1год и 4 месяца). У меня неотгуленный отпкск за 2013год - очередной отпуск совпал тогда с отпуском по беременности и родам. Вопрос такой: можно ли перенести этот неотгуленный отпуск на конец учебного года ( т.е. на май 2015 года, так как не хотелось бы брать отпуск в самом начале учебного процесса), а потом уйти в очередной? И если не уходить в неогуленный отпуск, можно ли получить за него компенсацию? Заранее огромное спасибо!!!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги