Как защитить свои права в случае закрытия магазина работодателем без официального уведомления и отказом в выплате отпускных и заработной платы?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель сообщила менее чем за месяц о закрытии магазина. Официального уведомления не было. Оформлена по трудовой книжке. Через месяц должен был быть отпуск. Отпускные и заработную плату платить сначала отказалась, потом сказала, что оплатит по минимуму, и то по частям и когда будет возможность. Что делать и куда обращаться? Я одна воспитываю 2 несовершеннолетних детей. Семья малоимущая. По факту остаюсь без денег и средств к существованию.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мария. обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд о взыскании заработной платы и отпускных с учетом процентов (1\300 за каждый день просрочки). Всего доброго.

Спросить

Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Кроме того, если вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию, Вам должны возместить и выходное пособие в размере среднего месячного заработка и др. выплаты в соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ. Вы можете обратиться к нашим юристам, мы поможем Вам составить грамотное исковое заявление и по Вашему желанию представлять Ваши интересы в суде.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов