Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как договор о последующей отработке может влиять на учебный отпуск - мой опыт и вопросы

23.05.2014, 20:24
• г. Москва

Меня зовут Карина, у меня такая ситуация-учусь заочно и одновременно работаю, сейчас 5 курс и время учебного отпуска. Сдала справку-вызов на сессию, но начальник не хочет отпускать пока я не подпишу договор, о том, что после окончания учебы обязуюсь отработать на производстве еще 3 года. Правомерно ли это и что мне делать в данный ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТРЕБОВАНИЕ НЕ правомерны, обратитесь в трудовую инспекцию по факту нарушения ваших прав

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги