Здравстуйте! Дело в том что меня пригласили работать оператором в косметический салон Дешели. Мне всего 18 лет опыта работы также не имеется. Трудовой договор не заключали. Вопрос: могут ли они обмануть меня с зарплатой в конце месяца и что у них спросить насчёт зарплаты. Спасибо!
Не советую Вам вступать в "трудовые отношение" с этой конторой.
Спросить
Здравствуйте, Александр Дмитриевич!
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
В соответствии со ст. 67.1 Трудового кодекса РФ если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Обратитесь в трудовую инспекцию - http://онлайнинспекция.рф и тогда отсутствие трудового договора, станет головной болью Вашего работодателя. Желаю удачи!
Спросить
