Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплату работнику, заменяющему отпускника, выплачивают из стимулирующих выплат. Законно ли это?

23.05.2014, 21:51
• г. Ангарск

Зарплату работнику, заменяющему отпускника, выплачивают из стимулирующих выплат. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если есть приказ,то законно.

Спросить

Здравствуйте! Нет это не законно. Пишите жалобу в прокуратуру. Значит кому-то стимулирующие не доплачивают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Викторовна
22.12.2015, 08:45

Правомерно ли работодателю выплачивать только фиксированную сумму стимулирующего вознаграждения

В трудовом договоре зафиксирована выплата стимулирующих - 30%. Законно ли работодатель выплачивает только эту фиксированную сумму, не начисляя работнику дополнительные стимулирующие.
Читать ответы (1)
Гость_4508618
21.12.2015, 18:06

Возможно ли использование стимулирующих средств в неп

Мы работники культуры кугарчинского района республики башкортостан в этом году не будем получать стимулирующие так как все ресурсы на выплату стимулирующих были распределены по повышению средней месячной зарплаты работникам культуры всего района. Вопрос - могут ли использоваться стимулирующие деньги на зарплату с уважением нагим.
Читать ответы (1)
Елена
18.10.2019, 22:57

Проблема с выплатой стимулирующих платежей учителям из-за нехватки денег

При оплате больничных учителям, школа испытывает нехватку денег из-за выплаты оплаты заменяющему учителю и тем самым невыплачивают стимулирующие, объясняя это тем, что деньги перерасходаны. Это так?
Читать ответы (1)
Анна
09.03.2016, 09:19

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?
Читать ответы (1)
ИННА НИКОЛАЕВНА
22.04.2015, 15:53

Может ли работодатель удерживать со стимулирующих выплат деньги за курение работника

Может ли рабртодатель удержать с зарплаты, а именно со стимулирующих выплат некую сумму за курение работника, т.к. это является одним из критериев стимулирующих выплат. Даже если работник курит за 15 метров от учреждения.
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Лариса
10.10.2017, 12:59

Должен ли завуч, работающий также учителем по внутреннему совместительству, получать стимулирующие выплаты в муниципальной школе?

Должны ли производиться стимулирующие выплаты завучу школы, работающему также учителем по внутреннему совместительству Работник - заместитель директора по основной деятельности в муниципальной школе, и учитель по внутреннему совместительству вообще не получает никаких стимулирующих выплат к зарплате, ни по основной деятельности ни по совместительству, законно ли это? Экономисты ссылаются на то, что АУП не имеет право получать стимулирование.
Читать ответы (4)