Как защитить свои права после увольнения в отпуске по уходу за ребенком?
199₽ VIP

24.05.2014, 13:40

• г. Красногорск

Работаю в организации 3 года. Оформили только после родов. Ребенку сейчас 1,6 лет. Месяц назад меня перевели в другую организацию по сети. Сегодня пришла на работу, мне сказали, что мою должность сократили. Иди домой. Документы отдадим потом. Никаких пособий мне не выплачивали. Что делать? Я пока сижу здесь. Ген дир не приехал. В табеле рабочего времени рас писаться менеджер мне отказал. Благодарю за любую помощь. Телефон забыла дома.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

24.05.2014, 13:38,

г. Новокузнецк

Сокращение так не происходит.Нужно не менее чем за два месяца вас письменно уведомить .Вам придется обращаться в прокуратуру если намерены броться

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

24.05.2014, 13:38,

г. Унеча

иск в суд о восстановлении на работе, выплате за вынужденный прогул ( ДОЛЖНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗА ДВА МЕСЯЦА)

Удачи

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

24.05.2014, 13:40,

г. Москва

Это лучший ответ

Добрый день!

Статья 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Ваше увольнение незаконно. Обжалуйте его в суде. Срок на обжалование один месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права после увольнения в отпуске по уходу за ребенком? 199₽ VIP

Красногорск - онлайн услуги юристов

Как защитить свои права после увольнения в отпуске по уходу за ребенком?
199₽ VIP