Я проработал на предприятии полгода мне при увольнении не рассчитали отпуск правомерно ли это?

Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска

Проработал на предприятии 6 месяцев. Сходил в отпуск. После отпуска проработал 3 дня и написал заявление на увольнение. Предприятие хочет чтобы при увольнении я написал заявление на удержание средств (мол за год работы дается 28 дней отпуска, а за полгода 14 соответственно). Правомерно-ли? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ рассчитывается кол-во дней на отпуск?

Читать ответы (1)

Правомерно ли удержание суммы за заранее отгулянный отпуск при увольнении после 10-летней работы?

При увольнении работодатель удержал из расчетных сумму за якобы заранее отгулянный отпуск, на этом предприятии я проработала более 10 лет, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в предоставлении отпуска после 1,5 лет работы в ИП?

Ответьте, пожалуйста. Я, проработав у ИП 1,5 года не был в отпуске ни разу (при Украине 8 лет проработал без отпусков там же, но это уже не докажешь). При увольнении написал заявление по собственному с предоставлением отпуска и компенсацией за предыдущий отпуск. Предоставлять отпуск мне отказано. Насколько это правомерно? Добавлю - НИКОГДА не было графиков отпусков, на которые руководство могло бы сослаться.

Читать ответы (2)

При увольнении мне выплатили за не отгуляный отпуск только за 14 дней, хотя целый отпуск 28 дней.

Я проработал 7 месяцев на гос. предприятии и уволился, в отпуск я не ходил. При увольнении мне выплатили за не отгуляный отпуск только за 14 дней, хотя целый отпуск 28 дней. Правомерно ли это. Спасибо..

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказ работодателя выплатить отпускные при смене юрлица и увольнении после оплачиваемого отпуска?

Компания поменяла юрлицо. Меня перевели через увольнение. Проработав с ноября по февраль пошла в оплачиваемый отпуск, который мне полагался за время проработанное уже в 2-х компаниях.. После отпуска решила уволиться. Работадатель теперь отказывается выплачивать отпускные, мотивируя тем, что в новой компании я проработала менее полугода. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли не расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

При увольнение - мне не расчитали "компенсацию за неиспольщованный отпуск" - с момента увольнения прошел 1 месяц - Я проработала 4 месяца. Положена ли мне данная компенсация - Уволена была по с.77 (соглашение сторон) С уважением!

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после 5-летней работы лицензионным охранником

Я работал лицензионным охранником на частном предприятии. 5 лет проработал без отпуска. Должныли мне при увольнении выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск за 5 лет?

Читать ответы (1)

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Я живу в общежитии, на предприятии проработала десять лет хочу поменять место работы т. к. нашла более оплачиваемую. При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития? Предприятие" Нефтегаз". Жилье получала от этого предприятия. Я слышала что проработав на предприятии 10 лет жил. площадь остается за тобой, решила с вами проконсультироваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет декретного отпуска - полуотпуск до декрета или полный отпуск?

До 2014 года проработала на предприятии полгода, отгуляла половину отпуска. В апреле 2014 ухожу в декретный отпуск, до декрета мне дают еще половину отпуска. Правильно ли это? либо мне должны дать полный отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я проработал на предприятии полгода мне при увольнении не рассчитали отпуск правомерно ли это?

Саратов - онлайн услуги юристов