Начисление пенсии в Казахстане при работе на вредном производстве и отпусках без заработной платы

199₽ VIP

В соответстии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия назначается ранее достижения пенсионного возраста:

- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы;

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Стаж на вредных работах или работах с тяжелыми условиями труда при выходе на досрочную пенсию определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 “Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” и Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н “Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости”.

Светлана Александровна, здравствуйте!

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ N 5 от 22.05.1996 г., а также Правилами исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Поскольку в отпуске без сохранения заработной платы работа не осуществляется, то ПЕРИОДЫ ЭТИХ ОТПУСКОВ включены не будут, к сожалению.

Светлана Александровна, для назначения досрочной пенсии по Списку №2, женщине требуется 10 лет льготного стажа и 20 лет общего, отпуск без содержания не включается в общий и льготный стаж, так как он не относится к оплачиваемым основным и дополнительным отпускам, на эти периоды не начисляется страховые взносы, а значит не включаются в стаж.

с 1984г. по 1995г. у Вас набирается 10 лет льготного стажа, поэтому право на досрочную пенсию имеется.

По второму Списку вам надо отработать 10 лет. Отпуска за свой счет не учитываются. Если все же 10 лет у вас набирается без этих отпусков можете претендовать на пенсию с 50 лет. Если стаж меньше, то с 51 года. Список № 781 от 2002 года.