Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удерживаются ли в этом случае выданные ему отпускные и выплачивается заработная плата или выплачивается и то и то?

27.05.2002, 18:17
• г. Москва

Сотрудника организации отзывают из отпуска по инициативе администрации. Удерживаются ли в этом случае выданные ему отпускные и выплачивается заработная плата или выплачивается и то и то?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Денежная компенсация допускается только за часть отпуска, превышающий 28 календарных дней, по письменному заявлению работника, т.е. речь идет о денежной компенсации лишь дополнительных отпусков. Следовательно, отпускные не удерживаются (оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ)); за время выполнения работы выплачивается заработанная плата; оставшаяся часть отпуска догуливается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
15.10.2015, 07:16

Ответственность работодателя при банкротстве организации - выплата средств сотруднику, компенсация, заработная плата и отпуск

Скажите пожалуйста, в случае банкротства организации, несёт ли работодатель ответственность за выплату всех средств сотруднику или в таком случае выплачивается только компенсация? Выплачивается ли заработная плата, неотгуленный отпуск? И тд...спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Александр
13.02.2016, 10:22

Изменение начисления отпускных сотруднику - правомерное решение администрации?

Работаю в магазине, заработная плата состоит из 2% с выручки. При уходе сотрудника в отпуск сумма делилась на оставшихся работников, которые выполняли обязанности отпускника. С распоряжения администрации отпускные сотруднику начали начислять из суммы нашей зарплаты, т.е сумму разделили и на работающих, и на отпускника. До этого делилось на оставшихся сотрудников, а отпускные выплачивала администрация. Правомерно ли распоряжение администрации?
Читать ответы (1)
Алина
04.06.2016, 15:54

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Читать ответы (2)
Елена
28.06.2012, 18:11

Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору.

У меня такая ситуация, я ухожу в отпуск 2 июля, а по коллективному договору зарабатная плата выплапчивается 15 и 30 числа каждого месяца. Имеет ли отношение соблюдение выдачи заработной платы и отпускных к коллективному договору. Или по закону в любом случаи за три дня до отпукса мне должны выдать отпускные. И как быть если мне сейчас отказали в выплате отпускных, в связи с тем что нет финансов и зарабатная плата еще не выплаченна за май месяц в полном объеме. То есть по их принципу я отпускные получу не раньше сентября, когда уже выйду из отпуска, или я имею права не выходить на работу до выплаты отпускных. Подскажите как быть? Надо ехать отдыхать, а денег нет. заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
18.06.2014, 20:42

Задержка зарплаты и не выплата отпускных - проблемы с выплатами в МУП ДРСУ

У меня муж работает в МУП ДРСУ, официально устроен, уже несколько месяцев зарботная плата выплачиваеться с большой задержкой (до месяца), отпускные так же не выплачиваються, (отпуск закончился, отпускных нет, прошло уже полтора месяца. Руководство не объясняет причин задержек и не говорит когда будут выплаты. Другие сотрудники обращались и в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Сокращенные так-же не могут получить ни каких выплат.
Читать ответы (1)
Валериан
06.11.2016, 09:02

При наличии у организации задолженности по налогам и заработной плате, что вперед выплачивается: налоги или заработная плата.

При наличии у организации задолженности по налогам и заработной плате, что вперед выплачивается: налоги или заработная плата.
Читать ответы (2)
Мария
05.06.2016, 21:56

Вопрос о необходимости дополнительных выплат во время учебного отпуска с сохранением средней заработной платы

Пишу заявление о предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы. Мне за 3 дня до отпуска как положено выплачивают отпускные. Положено ли мне в этом случае еще аванс и зарплата в течение сессии? Или отпускные, полученные перед отпуском и есть средняя заработная плата?
Читать ответы (1)
Олеся
08.07.2016, 14:11

Как будет рассчитан отпуск при переводе в вышестоящую организацию - сроки и компенсации

При переводе в вышестоящую организацию, начисление отпускных берется за какой период, с 01.01.2016 года меня перевели в вышестоящую организация, я хочу идти в отпуск, как будет рассчитаны отпускные, из какого периода, возьмется ли заработная плата из предыдущего предприятия?
Читать ответы (1)
Кабакова Анна Сергеевна
08.04.2004, 12:38

Вопрос: может ли организация уволить сотрудника во время ежегодного отпуска?

Сотрудник ушел в ежегодный отпуск, отпускные ему выплатили. Во время отпуска он решил уволиться по собственному желанию. Вопрос: может ли организация уволить сотрудника во время ежегодного отпуска?
Читать ответы (2)
Казаринов Василий
26.11.2002, 09:21

Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.

Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату. Ряд сотрудников в соответствии со ст.142 ТК РФ подали администрации ООО уведолмение о приостановлении работы до полной выплаты задержанной заработной платы. Администрация дала указание (приказ) бухгалтерии не начислять заработную плату с даты уведомления сотрудникам подавшим уведомление о приостановлении работы. ВОПРОС: в случае приостановлении работы по ст.142 ТК РФ сохраняется ли сотруднику средняя заработная плата или нет за время не выхода на работу (после уведомления сотрудники не выходят на работу). В.Казаринов kazarinow @ yandex.ru
Читать ответы (1)