То что я там работал подтверждают бумаги (хотя они без печатей и подписей) о получении мной зарплаты.
Здравствуйте!
Ситуация следующая:
С августа прошлого года работал в компании разработчиком сайтов. Проработал 9 месяцев.
Нормы ТК соблюдены не были. Ни договоров, ни больничных (но их по сути и не было), ни отчислений в ПФР.
На мои просьбы к руководителю о заключении договора ответов было несколько.
- Потом
- У тебя продлен срок испытания
- Тебе оно не нужно
- Я сейчас занят, поговорим позже
То что я там работал подтверждают бумаги (хотя они без печатей и подписей) о получении мной зарплаты. Некоторые из сотрудников готовы засвидетельствовать это. Есть фото меня на рабочем месте и на корпоративных мероприятиях.
Возможно ли привлечь к ответственности эту организацию?
В виде штрафов?
В виде отзыва лицензии?
В виде привлечения руководства по налоговым статьям?
За нарушение моих прав согласно ТК?
Еще варианты?
Прошу подскажите хотя бы в какую сторону думать.
Москва - онлайн услуги юристов
Неправомерное привлечение к административной ответственности - обсуждение случая с МЧС и лицензией
