То что я там работал подтверждают бумаги (хотя они без печатей и подписей) о получении мной зарплаты.

• г. Москва

Здравствуйте!

Ситуация следующая:

С августа прошлого года работал в компании разработчиком сайтов. Проработал 9 месяцев.

Нормы ТК соблюдены не были. Ни договоров, ни больничных (но их по сути и не было), ни отчислений в ПФР.

На мои просьбы к руководителю о заключении договора ответов было несколько.

- Потом

- У тебя продлен срок испытания

- Тебе оно не нужно

- Я сейчас занят, поговорим позже

То что я там работал подтверждают бумаги (хотя они без печатей и подписей) о получении мной зарплаты. Некоторые из сотрудников готовы засвидетельствовать это. Есть фото меня на рабочем месте и на корпоративных мероприятиях.

Возможно ли привлечь к ответственности эту организацию?

В виде штрафов?

В виде отзыва лицензии?

В виде привлечения руководства по налоговым статьям?

За нарушение моих прав согласно ТК?

Еще варианты?

Прошу подскажите хотя бы в какую сторону думать.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов