Татьяна
04.09.2013, 08:12
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Читать ответы (1)
В компании следующая схема начисления З/П: Оклад 20 тыс руб+премия 20 тыс руб. т.е 50/50. Когда человек уходит в отпуск на 14 дней, а остальные 14 дней в месяце рабочие каким образом должен проходить расчет премии за месяц? Премия расчитывается из оклада 20 тыс руб или исходя из кол-ва рабочих дней расчитывается из половины оклада 10 тыс руб.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация