Вопросы бесплатного проезда для пенсионеров и компенсации проезда в отпуск - кто должен оплачивать и как это сделать?

199₽ VIP

В соответствии со ст. 34 Закона от 19.02.1993 № 4520-1 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в редакции Федерального Закона от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ (в редакции от 29.12.2004 г.) компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости и по инвалидности, к месту отдыха на территории РФ и обратно один раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации.

В силу ст.4 названного Закона финансовое обеспечение гарантий и компенсаций в части неработающих граждан, получающих трудовую пенсию и пенсию по государственному пенсионному обеспечению осуществляется за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации

1. Оплачивает проезд коммунальная компания как работодатель согласно ст. 325 ТК РФ (Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно).

2. Невозможно посылать в отпуск детей без их родителей - никакой компенсации Вам не положено.

В соответствии с Правилами от 01.04.2005 компенсация расходов на оплату проезда стоимости проезда один раз в два года к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно предоставляется неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Компенсация стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно производится в двух видах:

1. Возмещение фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Этот вид компенсации возможен в том случае, если пенсионер уже съездил на отдых за свои деньги.

2. Предоставление специальных талонов на получение в транспортной организации проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно (в авиационном и железнодорожном транспорте).

Указанный вид компенсации подходит тем пенсионерам, которые только собираются на отдых (санаторий, профилакторий, дом отдыха, в гости к родственникам и т.п.).

В соответствии с пунктом 10 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 № 176, компенсация в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере, не превышающем стоимость проезда:

а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

б) внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;

в) морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий;

г) воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса;

д) автомобильным транспортом - в автобусе общего типа, а при отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Согласно пункту 7 Разъяснения о применении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.08.2008 № 408н, при осуществлении проезда более высокой категории стоимости возмещение фактически произведенных расходов производится на основании дополнительно представленного пенсионером документа о стоимости проезда по данному маршруту в пределах, установленных в пункте 10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 № 176.

В случае если пассажирские перевозки по маршруту следования пенсионера к месту отдыха и обратно осуществляются транспортными средствами только более высокой категории стоимости, чем это предусмотрено в пункте 10 Правил, например на железнодорожном транспорте - только скорыми поездами, возмещение фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда производится в размере наименьшей стоимости проезда указанными транспортными средствами, то есть в плацкартном вагоне скорого поезда.

В стоимость проезда, подлежащую возмещению, не включаются расходы на оплату сборов и платежей за дополнительные услуги, в том числе направленные на повышение комфортности проезда (предоставление постельных принадлежностей, дополнительного питания и др.), и расходы, связанные с получением пенсионером в транспортной организации документов о стоимости проезда, в пределах, установленных в пункте 10 Правил, в случаях приобретения проездных документов на проезд более высокой категории.

Решение о выплате компенсации расходов на оплату проезда принимается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании всестороннего рассмотрения представленных документов.

Здравствуйте! Оплату проезда к месту отпуска и обратно обязан осуществить работодатель, т.е. коммунальная компания.

Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

Если трудоустройство официальное то оплату осуществляет работодатель

Последний год подрабатывала по трудовому договору в коммунальной компании, имеет ли она право на бесплатный проезд к дочери в Петербург и обратно

---В данном случае. маме никто проезд в отпуск не оплатит. (как понятно из вопроса, она уже нигде не работает и у неё нет отпуска) но она может обратиться в ПФ и выяснить по данному вопросу, а вашей дочери не оплатят проезд. (Вы уже находитесь в декретном отпуске).

ПРОЕЗД И ПРОВОЗ БАГАЖА ИЗ РКС

Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за сч?т средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым 77 видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Во исполнение ч. 5 названной выше статьи постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее – Правила).Пунктом 5 данных Правил установлено, что расходы, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержд?нных расходов (подп. «в»).По смыслу привед?нного положения расходы по провозу багажа компенсируются работнику, если вес провозимого им багажа не превышает 30 кг без уч?та веса багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету. На этом основании работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе Крайнего Севера, компенсируются расходы по провозу им воздушным судном багажа, вес которого превышает норму бесплатного провоза багажа, но в пределах 30 кг. Применительно к рассматриваемому примеру, компенсации подлежит стоимость провоза 30 кг багажа.

Уважаемая Оксана Евгеньевна !

Вы пишите: "Последний год подрабатывала по трудовому договору в коммунальной компании, имеет ли она право на бесплатный проезд к дочери в Петербург и обратно, и кто должен его оплачивать пенсионный фонд или коммунальная компания?"

При этом Вы не указываете важной информации юристам сайта.

А сейчас ваша мать работает по трудовому договору ?

1. Если ваша мать работает сейчас по трудовому договору в любой организации, то именно эта организация на основании статьи 325 Трудового кодекса РФ (далее ТК) обязана возместить вашей матери компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.

Если ваша мать не работает сейчас по трудовому договору, то она в данном случае вправе обратиться за возмещением ей компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года с соответствующим заявлением в подразделение Пенсионного фонда РФ по месту своего жительства.

Постановлением Правительства РФ № 176 от 01.04.2005 г. утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

Согласно п.1 этих Правил, они определяют порядок, размер и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - пенсионеры), к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно (далее - компенсация).

Вы можете в любое время ознакомиться с этими Правилами, скопировав их на сайте Консультант Плюс по будням с 20 час. до 24 час.

Далее Вы пишите: "нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, могу ли я потребовать от работодателя компенсировать проезд старшей дочери в отпуск (без меня) по России?"

2. К сожалению Вы не указали конкретно, в какой организации Вы работаете. А это важно для разъяснения на ваш этот вопрос.

Эти вопросы регулируются у нас в государстве - в Российской Федерации следующими нормативными актами.

1. Законом РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон РФ № 4520-1).

2. Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК).

3. Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 455 от 12 июля 2008 года.

Так согласно статьи 33 Закона № 4520-1 (в ред. Федер. закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) , компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Если Вы работаете не в организации, финансируемой из федерального бюджета или регионального и местного бюджета, то тогда согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников вашей организации должен регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций в этой организации, трудовыми договорами с работниками.

Вы вправе ознакомиться с тем локальным документом по месту работы, которые регулируют размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников данной организации.

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вы не имеете права воспользоваться согласно Трудового кодекса РФ (статья 325) и согласно статьи 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" правом на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, как на себя, так и на своих несовершеннолетних детей.

Но Вы на основании статьи 256 ТК вправе в любое время выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, после чего у Вас уже появится такое право.

А потом после использования этого права на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года на себя и (или) несовершеннолетних детей Вы вправе снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Удачи Вам.