Проблемы с трудовым договором - несоблюдение прав беременной сотрудницы

• г. Самара

Я работаю по срочному трудовому договору на месте основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске. После меня принимали на работу уже на пост основе, так как у нас постоянная текучка. Но меня не перевели и я сама об этом не думала. Спустя пол года я забеременела, срок сейчас 5 мес. и мне сказали, что основной сотрудник выходит и со мной расторгается договор без выплат декретных и получается теперь не будет стажа работы (так как буду находится в декретном отпуске). Я почитала, что они не могут уволить лишь до окончания беременности, а затем в одностороннем порядке могут его расторгнуть. Подскажите какие у меня права? Разве они не могут предложить мне ставку на постоянной основе. Лишаюсь ли я действительно декретных? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

уволить при наличии справки от врача о вашей беременности не могут.

уволить могут после окончания бир

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов