Военнослужащая по контракту с ребенком на больничном - Может ли начальник перевести на другую должность не по специальности?
Я военнослужащая по контракту, ребенку 2 года, часто хожу с ним на больничный, начальник угрожает перевести на другую должность (равную, но в др.отделе, не по моей специальности) и вплоть до незаключения со мной следущего контракта, аргументируя-не выполнение мной обязанностей военной службы. Правомерно это по отношению ко мне?
Здесь конфликт интересов - начальник хочет от вас чтобы вы служили, а закон на вашей стороне и ваши обязанности в случае отсутствия на службе выполняются сослуживцами, в какой степени понятно. Поэтому стремление избавиться от в/сл женщины обремененной ребенком понятно. Но ответственность за нарушение законодательства РФ (Статус в\сл, Указ президента № 1237 и др.) регламентирующих взаимоотношения с в/сл жещинами с него никто не снимал.
В частности, в заключении контракта по причине не выполнения вами обязанностей по службе будет незаконным, т.к п.10 ст.9 Указа запрещает отказать в заключении контракта при отсутствии права на пенсию, кроме как по решению суда об осуждении.
Так же перевод на равнозначную должность проводится без согласия на то в/сл п.2 ст.15 Указа, поэтому здесь нет никакого нарушения, кроме несовпадения ВУС...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Воркута - онлайн услуги юристов
Можно ли поступить на службу по контракту после увольнения в 2008 году по неисполнению контракта?
Правомерность требования о заключении нового контракта во время действия существующего - проверка юридической легитимности
Соответственно контракт со мной заключать никто не будет.
Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта.
