Лариса Александровна
27.02.2015, 16:22
Действия руководителя в случае отказа работника от подписи уведомления о сокращении штатов
Читать ответы (1)
При ознакомлении работников о сокращении численности штатов, один работник отказался брать уведомление и подписываться в нём. Был составлен акт, какие дальнейшие действия работодателя, что делать дальше с уведомлением и вообще какие дальнейшие действия?
Инга, добрый день!
Работодателю необходимо направить уведомление по почте заказным с уведомлением о вручении. Дата вручения и будет считаться датой начала течения срока уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация