Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник отказался подписывать уведомление о сокращении численности штатов - что делать дальше работодателю?

26.05.2014, 17:54
• г. Касимов

При ознакомлении работников о сокращении численности штатов, один работник отказался брать уведомление и подписываться в нём. Был составлен акт, какие дальнейшие действия работодателя, что делать дальше с уведомлением и вообще какие дальнейшие действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Инга, добрый день!

Работодателю необходимо направить уведомление по почте заказным с уведомлением о вручении. Дата вручения и будет считаться датой начала течения срока уведомления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Касимов - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Лариса Александровна
27.02.2015, 16:22

Действия руководителя в случае отказа работника от подписи уведомления о сокращении штатов

Каковы должны быть действия руководителя, если работник отказался подписать уведомление о сокращении численности штатов, на данный момент вакансий нет. Членами комиссии был составлен акт об отказе от подписи на уведомлении и приказе о сокращении штатов. Каковы дальнейшие действия? Работник не является членом профсоюза.
Читать ответы (1)
Юлия
02.11.2009, 16:07

Необходимо ли присутствие самого работника при составлении акта.

Работник отказался в ознакомлении с приказом и уведоилением о сокращении численности штата. Как правильно составить акт? Необходимо ли присутствие самого работника при составлении акта.
Читать ответы (1)
Александр
12.12.2014, 16:46

Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?

12.12.2014 года получил уведомление о сокращении численности или штата работников Документ никем не подписан. Мой непосредственный начальник требует от меня в категорической форме подписать это уведомление. На просьбу об ознакомлении с приказом отвечает отказом. О чем приказ он не знает и есть ли он тоже. Привожу цитату из электронного письма начальника отдела: Александр Константинович, оказывается, обязанность работодателя – уведомить работника о предстоящем сокращении. Это уведомление и есть факт исполнения обязанностей работодателя перед работником. У работодателя нет обязанности показывать работнику приказ об изменении штатного расписания и не предполагает ознакомление с ним работников Общества. В случае Вашего отказа от ознакомления с уведомлением будет составлен акт об отказе ознакомления. Если Вы не согласны с процедурой уведомления Вас о сокращении, сообщите письменно в мой адрес по эл. почте, как Вы считаете нужным это сделать. Вопрос следующего плана Должен ли я подписывать такое Уведомление? Имею ли я требовать ознакомление с текстом приказа.
Читать ответы (2)
Михаил
10.12.2020, 15:30

Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?

Работодатель ИП направил уведомление о сокращении штата в котором указал дату о расторжении как положено за 2 месяца, было направлено заказным которое не получено, фактическая дата ознакомления на уведомлении соответственно позднее исходящей даты уведомления. Дата расторжения договора сдвигается? Ознакомление с уведомлением равнозначно ознакомлению с приказом или ознакомление с приказом необязательно?
Читать ответы (1)
Марина Васильевна
25.07.2015, 22:42

Проблема с возвратом трудовой книжки и вопросы увольнения по сокращению штата

Работник по заявлению забрал трудовую книжку для оформления пенсии 03.08.2013 года и не возвратил досихпор. По сокращению численности и штатов ему было предъявлено уведомление, уведомление он не подписал, был составлен акт о неподписании уведомления, ему было прочитано вслух. 04.08.2015 года работника нежно уволить по статья 81 часть 2 по сокращению штата, можно ли уволить по сокращению штата если нет трудовой книжки, как сделать запись в ней. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2008, 21:38

Правомочен ли работадатель вручит работнику находящемуся на больничном или очередном отпуске уведомление о соращении

Правомочен ли работадатель вручит работнику находящемуся на больничном или очередном отпуске уведомление о соращении численности штатов в частности должности работника.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
22.04.2014, 15:45

Работник отказался подписывать доп. соглашение и приказ о переводе – что делать дальше?

Работник был уведомлен о предстоящем сокращении, в уведомлении дал согласие на предложенную должность на период отпуска по уходу за ребенком. По истечении срока уведомления было составлено доп. соглашение и приказ о переводе, подписывать которые работник отказался. Составлен акт, а что делать дальше?
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2009, 22:13

Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.

Как правильно уволить работника. С работником заключен срочный трудовой договор, Уведомление об истечении срока трудового договора работник подписать отказался. Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления. Что делать дальше? Как правильно оформить увольнение? Работник - пенсионер.
Читать ответы (1)
Наталья
26.10.2004, 09:25

Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?

На предприятии началось сокращение штатов. Вопрос касается уведомления работников подлежащих сокращению. Согласно ст. 180 ТК РФ: "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника". Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника? Должен ли работодатель фиксировать данный момент в уведомлениях? Типа: "К сожалению, на данный момент у предприятия нет возможности предложить Вам другую работу, соответствующую Вашей квалификации и т.д." Или все же можно оставить уведомление и без этого - просто предупредить за 2 месяца о сокращении и все? Спасибо заранее за ответы!
Читать ответы (1)