Скажите пожалуйста у меня учебный отпуск 35 дней. Сколько дней должны оплатить? Все или выходные не оплачиваются?
Скажите пожалуйста у меня учебный отпуск 35 дней. Сколько дней должны оплатить? Все или выходные не оплачиваются?
Гарантии и компенсации работникам, получающим высшее образование*, предоставляются согласно положениям ст.173 ТК РФ.
*В образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.
Сотрудникам, обучающимся в высших учебных заведениях по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, компания должна предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
за вами будет сохранена з/п в полном объеме, как будто вы работали
Спросить
Предоставлять учебный отпуск обязана лишь та организация, которая является для сотрудника «основным местом работы» (ст. 287 ТК РФ). Если сотрудник работает в организации по совместительству не зависимо от того внешнее они или внутреннее, то ему может быть предоставлен отпуск за свой счет, но только при наличии соответствующих условий в договоре (трудовом или коллективном). При отсутствии в договорах таких условий работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска за свой счет.
Учебный отпуск не может совпадать с другими отпусками. Например, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, то для получения учебного отпуска он должен будет его прервать.
По аналогии решается вопрос с ежегодным отпуском. При этом учебный отпуск может быть присоединен к ежегодному. В данном случае от сотрудника помимо прочего потребуется заявление о присоединении отпуска. Требовать совмещения двух отпусков сотрудник не может; столь долгое отсутствие его на рабочем месте возможно только при согласии на то работодателя.
Если работник учится сразу в двух учебных заведениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из них. Выбор образовательного учреждения в данном случае остается за работником.
Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. При этом в расчет времени включаются нерабочие праздничные дни, которые приходились на время отпуска. Они оплачиваются как обычные календарные дни. Отпуск может быть разделен на несколько частей, но общее количество дней не должно превышать установленных норм.
Помимо прочего работодатель не может отказать в предоставлении учебного отпуска или заменить его денежной компенсацией. Это связано с тем, что данный отпуск не приравнивается к времени отдыха сотрудника, а является гарантией, обеспечивающие возможность получения образования.
Также работодатель один раз в год обязан оплатить проезд (туда и обратно) в учебное заведение работнику, который обучается на заочном отделении. При этом сотрудник должен обучаться в вузе или в среднем профессиональном образовательном учреждении.
Проезд для обучения в вузе оплачивается в полном объеме, в учреждении среднего профессионального образования — 50 процентов стоимости проезда.
Спросить
Отпуск с 15-го марта, сколько дней отпуска мне должны оплатить в марте. Оплачиваются ли субботы и воскресенья?
Добрый день. Оплачиваются календарные дни отпуска (все и выходные в том числе). В счет отпуска не учитываются праздники
Спросить
Оплата отпускных производиться в первый день отпуска, сколько дней зависит от того на сколько вы пошли в отпуск весь должен платиться разом, исчисление отпуска идет в календарных днях, поэтому оплата производиться за весь период отпуска включая выходные дни.
СпроситьКак правильно оплачивается учебный отпуск? Я предоставила справку-вызов а в ней указано 112 календарных дней. Так вот мне оплатят все 112 дней или все таки вычтут выходные дни?
Оплачивается также как и обычный отпуск.
То есть при расчете среднедневного заработка средене-месячный заработок делится на 29.4.
Затем, естественно, этот среднедневной заработок умножается на 112 дня.
Захотите узнать подробнее, прочитайте Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утвердившее Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение), которым установлены особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ.
СпроситьСотрудник нашей организации был в отпуске (очередном) с 10 мая 2005 г. по 06 июня 2005 года. В отпуске она заболела. Больничный с 17 мая по 29 мая. Больничный оплачивается в рабочих днях, а отпуск в календарных, причем при отпуске выходные оплачиваются, а праздничные - нет. В больничном так же праздничные не оплачиваются. Как быть. На сколько дней должен быть продлен отпуск и как оплатить эти дни? Оплачивать или нет 12 июня (праздник) ?
Отпуск продлевается на все дни болезни, согласно листка нетрудоспособности. Такое требование предусмотрено ст. 124 ТК РФ.
Согласно п.15 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, при наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком.
Таким образом, оплата больничного производится из расчета рабочих дней в периоде нетрудоспособности, приходящихся на время отпуска. Соответственно, нерабочие (праздничные) дни в расчет пособия не включаются.
С уважением,
СпроситьОплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске?
Очередной ежегодный отпуск, 14 дней, из них 4 выходных дня. Работадатель говорит что они не оплачиваются, олате подлежат 10 дней из 14. Это законно?
Добрый день, согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В данном случае не прав ваш работодатель, он поступает не законно, отпуск исчисляется в календарных днях вне зависимости выходной день или нет и оплачивается в размере среднего заработка.
Спросить
Добрый вечер!
Исходя из положений ст. 120 ТК РФ выходные дни входят в общий срок оплачиваемого отпуска - это в случае пятидневной рабочей недели, а также при сменном графике, в том числе и 2/2, 3/3 и прочее. Не путайте с оплатой больничного листа, там иные сроки.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как оплачивается учебный отпуск - 3 месяца (сдача госэкзаменов и квалификационной работы): ежемесячно или после отпуска?
С 6 по 26 июня был в учебном отпуске. С 21 июня по 4 июля был больничный. За сколько дней должны начислять больничный и за сколько дней оплатить учебный отпуск?
на выбор, раз ушли на учебный отпуск--заранее вам оплатили , а сейчас с 27 июня по 4 июля оплатят б/л.
СпроситьКак оплачивается учебный отпуск? Собираюсь в очередной раз в данный отпуск, на 40 дней. Сессия. Как должны оплатить отпускные. В отделе кадров сказали, только по окончанию сессии. А меня оповещали на учебе, что отпускные по учебному отпуску платят за 3 дня.
Здравствуйте. Чтобы рассчитать, требуется сложить все доходы за год, разделить их на 12 месяцев, а потом на 29,3 дня (именно это число является средним за год). Таким образом удастся получить сумму, полагающуюся за один день. Деньги должны быть выплачены за три дня до начала отпуска.
Спросить
Здравствуйте
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом. Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выполнить данное требование возможно, если Вы представите справку-вызов заблаговременно и у работодателя будет время на издание соответствующего приказа.
Удачи Вам.
СпроситьМеня интересует: оплачиваются ли все 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) или только рабочие дни за этот период и взимается ли налог с этих денег?
Здравствуйте Галина. 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
То есть пособия выплачиваются исходя из вашего среднего заработка и они выплачиваются в таком же порядке, как и выдача зарплаты. Таким образом включаются только рабочие дни. Налог уже включен в пособие. Читайте ниже.
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
С уважением Скрыпник Д.Ю.
СпроситьУчебный отпуск оплачивается также как обычный.
Поэтому никаких праздничных дней, все дни в расчете календарные.
Спросить
