Учреждения среднего профессионального образования

56 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Ева
Подписчиков 1
28.06.2023, 15:19

И на какие выплаты от государства я могу претендовать, будучи молодым специалистом?

Положены ли мне подъемные? Я получила диплом о среднем профессиональном образовании 28.06.2023, собираюсь идти работать в бюджетное учреждение (по профессии) «Крайтехинвентаризация - Краевое БТИ» в Краснодарском крае, станица Каневская. Смогу ли я получить подьемные? И на какие выплаты от государства я могу претендовать, будучи молодым специалистом?

Если у в вашем регионе положены подъёмные, то получите. Можете уточнить в администрации населённого пункта

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Ева
Подписчиков 1
28.06.2023, 14:31

Возможность получения подъемных и других выплат для молодого специалиста с дипломом о среднем профессиональном

28.06.2023 я получила диплом о среднем профессиональном образовании, собираюсь работать с бюджетном учреждении «Крайтехинвентаризация - Краевое БТИ» в Краснодарском крае, станица Каневская. Смогу ли я получать подъемные? И на какие выплаты от государства я могу еще претендовать, будучи молодым специалистом?

Анастасия, по Вашему вопросу я пришел к следующему выводу:

К сожалению, нормативных актов относительно работы в «Крайтехинвентаризация - Краевое БТИ» в Краснодарском крае и выплат по ним обнаружить не удалось.

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) понятие молодого специалиста не установлено. Однако регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только ТК РФ, но и через иные федеральные нормативные правовые акты (НПА), НПА субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, коллективный договор, локальные нормативные акты.

Такое понятие может быть установлено самим работодателем. Если имеется в виду начисление и выплата надбавки за статус молодого специалиста, то понятие молодого специалиста, а также порядок и условия начисления такой надбавки должны быть установлены трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.

Распоряжением Правительства РФ от 29 ноября 2014 г. N 2403-р были утверждены Основы государственной молодежной политики РФ на период до 2025 г. Согласно пункту 2 данного документа молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет (для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов - до 35 лет), имеющий среднее профессиональное или высшее образование, принятый на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией.

Понятие "молодой специалист" содержится также в Федеральном законе от 30 декабря 2020 г. N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации" (далее - Закон N 489-ФЗ). Согласно п. 6 ст. 2 указанного закона молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

За разъяснением рекомендую Вам письмом официально обратиться в Социальный Фонд России.

Надеюсь мой ответ окажется для Вас наиболее полезным и честным и получит надлежащую Вашу оценку.

Нина
18.04.2022, 06:54

Как определить должность соискателя среднего профессионального образования по специальности Лабораторная диагностика

На должность фельдшера-лаборанта претендует соискатель, имеющий среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" с квалификацией медицинский лабораторный техник. Можно ли принять его на должность фельдшера-лаборанта или в штатном расписании изменить должность на медицинский лабораторный техник и принять на эту должность. Какую должность указать в приказе и трудовом договоре?

Здравствуйте. Можно принять на должность медицинский лабораторный техник в связи с его квалификацией. Эту же должность указываете в приказе и трудовом договоре.

Квалификационные требования к должности фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник) едины.

Нужно смотреть уровень образования, т.е. если у работника есть среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат по данной специальности, в этом случае "лабораторный техник" относится к 3 квалификационному уровню, а "фельдшер - лаборант" к 4 квалификационному уровню. Соответственно размеры должностных окладов будут установлены по 4 квалификационному уровню, или 3.

Решать ВАМ! В приказе и трудовом договоре указывается должность, которая соответствует штатному расписанию.

Людмила
22.06.2021, 12:30

Ограничения на рабочее время директоров в учреждениях среднего профессионального образования - существуют ли они?

Установлено ли максимальное количество часов преподавательской работы, которое может вести в образовательном учреждении среднего профессионального образования директор. Спасибо.

Для директора как преподавателя за ставку принимается приказ Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)

7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году;

Нет, я правильно понял ваш вопрос, вы как директор являясь педагогом не можете занимать более 0,5 ставки преподавателя, то есть не более 360 часов или 720 часов учебной нагрузки в год от полставки преподавателя за 720 часов в год.

Олег
Подписчиков 104
25.03.2021, 12:20
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 92

Военные образовательные учреждения среднего профессионального образования и их перечень в России

Военные образовательные учреждения среднего профессионального образования выдают лицам, прошедшим государственную итоговую аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и квалификации. Перечень военных образовательных учреждений среднего профессионального образования утвержден Распоряжением Правительства РФ от 4 ноября 2004 г. N 1404-р. Школы прапорщиков (мичманов) , созданные при ВУЗах МО РФ, готовят военных специалистов по соответствующим ВУС. Они не являются военными образовательными учреждениями среднего профессионального образования, т. к не включены в указанный Перечень и реестр. Не приравнивается с ноября 2004 г. а до этой даты приравнивалось?

Военные образовательные учреждения среднего профессионального образования выдают лицам, прошедшим государственную итоговую аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и квалификации. Перечень военных образовательных учреждений среднего профессионального образования утвержден Распоряжением Правительства РФ от 4 ноября 2004 г. N 1404-р. Школы прапорщиков (мичманов) , созданные при ВУЗах МО РФ, готовят военных специалистов по соответствующим ВУС. Они не являются военными образовательными учреждениями среднего профессионального образования, т. к не включены в указанный Перечень и реестр.

Вопрос был таким

Не приравнивается с ноября 2004 г.

а до этой даты приравнивалось?

Ольга
28.02.2021, 20:27

Учреждение среднего профессионального образования лишено права на пенсию для своих работников из-за количества

Работаю в учреждении среднего профессионального образования (колледж), где обучаются дети после 9 класса, и осенью 2020 года администрация объявила, что в дальнейшем наш стаж не будет идти в профессиональный, позволяющий получать пенсию после 25 лет работы. Основанием является то, что у нас в колледже несовершеннолетних студентов менее 50%. Правомерно ли это?

В 2001 году в связи с введением обязательного пенсионного страхования, пенсии по выслуге лет фактически были упразднены. Им на смену пришли льготные трудовые пенсии, исчисляемые уже по новым правилам, но все также сохраняющие за учителями право уходить на заслуженный отдых раньше положенного.

И вот, спустя 14 лет, главный пенсионный закон страны претерпел еще одну волну изменений. Трудовые пенсии стали страховыми, а в нашу повседневную жизнь вошли такие понятия, как страховой стаж и пенсионные баллы.

Что это означает для педагогов? Наравне с другими гражданами РФ, работники сферы образования отныне поставлены в зависимость от размера своих пенсионных отчислений. Размер пенсии больше не зависит от среднего размера заработной платы. Все, что имеет значение - это величина ежегодных пенсионных отчислений. Чем больше педагог отчисляет и чем больше работает, тем больше будет его пенсия.

До внесения каких либо изменений в ФЗ №400 от 29.12.13 г., за учителями сохраняется право на льготную пенсию по выслуге лет. Основным условием для ее получения в 2015 году по-прежнему является специальный трудовой стаж. Но это еще не все.

По новым правилам педагогам придется научиться считать года и коэффициенты, а также неустанно следить за соблюдением нормы рабочего времени. Более подробно, о порядке назначения досрочной пенсии поговорим дальше.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для того, чтобы день выхода учителя на пенсию пришел быстрее, требуется неукоснительное соблюдение требований подпункта 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400 от 29.12.13 г.

Что же это за требования?

Наличие 25 лет стажа в учреждениях детского образования и минимального в году выхода на пенсию индивидуального пенсионного коэффициента (в 2015 году - 6,6, в 2016 году - 9, в 2017 году - 11,4).

Соответствие должности и места работы утвержденным государственным спискам (подробнее см. Постановление №781 от 29.10.02 г. за периоды работы с 2001 г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99 г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92 г. за периоды работы с 1992-1999 гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59 г. за периоды работы до 1992 г.).

Осуществление педагогической деятельности на условиях полной занятости (Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г.).

Наталья
20.12.2020, 18:42

Возможность работы и получения стипендии при переобучении в учреждение среднего профессионального образования

Отделом занятости направлена на переобучение в учреждение среднего профессионального образования с получением стипендии. Могу ли работать и при этом получать стипендию? В каком нормативно правовом акте это закреплено?

Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1

Ольга
19.10.2020, 10:35

Как получить квалификацию для преподавания английского языка в учреждении среднего профессионального образования

У меня ВО, диплом со специальностью "менеджер организации". Какое мне нужно доп. обучение (профпереподготовка?), и в каком объеме, - если я хочу преподавать английский язык в учреждении среднего профессионального образования? Спасибо.

Согласно п. 12 12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. Срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

В любом педагогическом вузе есть программы профессиональной переподготовки. Программа профессиональной переподготовки должна быть не менее 250 часов, с присвоением квалификации, связанной с английским языком.

ЕКС установлены следующие требования к квалификации по должности "преподаватель":

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утв. приказом Минобра № 499 от 01.07.2013). Так что Вам достаточно освоить программу повышения квалификации (минимум 16 часов) по соответствующему направлению подготовки.

Татьяна
08.10.2020, 05:52

Имеют ли право учреждения среднего профессионального образования включать в свой штат должность педагога-библиотекаря?

Имеют ли право учреждения среднего профессионального образования включать в свой штат должность педагога-библиотекаря?

Согласно п. 4 ч. 3 ст. 28 Закона об образовании в РФ установление штатного расписания относится к компетенции образовательной организации.

Так что - имеет.

Приказом Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. № 448 н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 года, регистрационный № 21240) внесено изменение в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 года № 761 н (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2010 года, регистрационный № 18638), которым указанный раздел дополнен новой квалификационной характеристикой должности «педагог-библиотекарь».

Приказ Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. № 448 н официально опубликован в «Российской газете» от 13 июля 2011 г. № 150 и вступил в силу с 24 июля 2011 г.

Установлено, что наименование должности «педагог-библиотекарь» применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Если реализуете образовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования, то можно.

Светлана
18.03.2020, 08:28

Нагрузка в часах в год для начисления педагогического стажа заведующих по учебной работе в учреждениях среднего

Нагрузка в часах в год в учреждениях среднего профессионального образования для начисления педагогического стажа на должности заведующая по учебной работе или заведующая учебной частью?

Учебная нагрузка определяется администрацией СПО исходя из учебных планов и учебных программ. Она определяется для педагогического состава, а не для сотрудников администрации. У административных сотрудников также может быть учебная нагрузка исходя из общих положений о совместительстве должностей. Как правило, это полставки учебной работы.

Мария Валерьевна
Подписчиков 2
07.10.2019, 12:44

Обязательно ли наличие "службы примирения" в учреждении среднего профессионального образования, в частности, в колледже?

Обязательно ли наличие "службы примирения" в учреждении среднего профессионального образования, в частности, в колледже?

Наличие службы примирения не обязательно.

Если же нет, то на какой документ я могу сослаться?

Спорный момент.. Начнём по порядку.

Опыт внедрения такого рода подразделений в структурах образовательных учреждений в первую очередь был положен Указом Президента РФ от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", которая в своём содержании закрепляла ссылку на рекомендации Совета Европы по этому вопросу, что позже было подкреплено Методическими рекомендациями в письме Министерства Образования и Науки от 18.12.2015 №07-4317. Однако в последнем велась речь только о школьных службах примирения, что, как ни странно, но по факту, "обрезало" период времени, в течение которого гражданин, в соотв. С

Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", считается ребёнком, периодом, ограниченным верхним пределом в виде выпуска из общеобразовательного учреждения. Таким образом уже тогда необходимость (или хотя бы рекомендация) учреждения служб примирения в профессиональных образовательных учреждениях фактически не была установлена.

Что до нынешнего времени, ничего конкретного относительно служб примирения не принято, однако цепочка рассуждений в этом направлении наблюдает себя в следующих нормативных актах: Указ Президента РФ от 29 мая 2017 г. N 240 "Об объявлении в Российской Федерации Десятилетия детства" > (далее ему следует составленный план исполнения программы мероприятия в виде распоряжения Правительства) ; Распоряжение Правительства РФ от 12 марта 2016 года N 423-р "Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016-2020 годах Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года" > чему в свою очередь следует Письмо Минобрнауки России от 26.12.2017 N 07-7657 "О направлении методических рекомендаций", в котором контекст о службах примирения так же касается лишь только общеобразовательных учреждений.

В этой связи можно сказать, что необходимость организации в профессиональном образовательном учреждении строго не отведена.

Вадим
12.07.2019, 14:29

Как восстановить диплом из ликвидированного негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования?

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ давно ликвидированно, как мне востановить свой диплом. Ни кто не знает где мне найти концы этого заведения.

В случае ликвидации образовательной организации необходимо обращаться в муниципальный или государственный архив субъекта РФ, на территории которого находилась образовательная организация, или в Федеральное архивное агентство (Росархив).

Тамара
Подписчиков 1
30.05.2019, 08:22

Возможно ли получение бюджетного места в заочном отделении для работника бюджетного учреждения средним профессиональным

Я являюсь работником бюджетного учреждения, имею среднее профессиональное образование. По семейным обстоятельствам сразу после колледжа не смогла получить на высшее образование. Сейчас собираюсь поступать на заочное отделение, могу ли я расчитывать на бюджетное место, если конечно пройду по баллам?

Да, имеете право, главное пройти по баллам.

Hristoforowa
31.03.2019, 17:24

Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков педагогическим работникам образовательных учреждений среднего

Как производится исчисление среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков педагогическим работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования? Дайте мотивированный ответ юриста.

Добрый день!

Согласно п 2 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Радмила Мерзлякова
10.02.2019, 11:45

Возможности трудоустройства в дошкольном учреждении для специалиста со средне-специальным образованием воспитателя

У меня средне - специальное образование воспитатель, высшее образование педагог - психолог и диплом о профессиональной переподготовке в сфере логопедия в объеме 510 часов. Могу ли я работать в дошкольном учреждении учителем - дефектологом или учителем - логопедом. Стаж педагогической работы 16 лет, в данном учреждении 8 лет.

Здравствуйте! Да, конечно.

Джанет
11.12.2018, 11:40

Необходимость сдачи экзаменов при поступлении в педагогическое средне-профессиональное учреждение со степенью высшего

Должна ли я, имея диплом о высшем юридическом образовании, при поступлении в педагогическое средне-профессиональное учреждение сдавать экзамены по предметам указанным во вкладыше диплома или хватает сдать разницу в предметах?

Здравствуйте! В теории только разницу досдать, а регламенты у ВУЗов разные, могут и не засчитать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На какой закон можно сослаться?

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации" ст. 3 п. 4 - единство образовательного пространства.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Анна
09.10.2017, 06:59

Меня интересует размер доплаты за классное руководство в учреждении средне-профессионального образования.

Меня интересует размер доплаты за классное руководство в учреждении средне-профессионального образования.

Здравствуйте. Точную сумму сказать невозможно. Порядок оплаты труда работников государственных учреждений определяется коллективными договорами и локальными актами работодателя. Смотрите их.

Максим
05.09.2017, 13:10

Соответствует ли Свидетельство об уровне квалификации с приложением из учреждения среднего профессионального образования

Здравствуйте. Считается ли Свидетельство об уровне квалификации с приложением из учреждения среднего профессионального образовани, за среднее полное образование? (получено в 2012 г). Можно ли на основании него поступить и получить высшее?

Здравствуйте. Свидетельство не дает полного среднего образования. Должен быть диплом о начальном профессиональном образовании или среднем профессиональном.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Ирина
Подписчиков 2
04.09.2017, 15:20

Как повысить З/П в Государственном казенном учреждении среднего профессионального образования «Курганский областной

Я обучаюсь в Государственное казенное образовательное учреждение среднего профессионального образования «КУРГАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ», уже третий год осталось 10 месяцев. К З/П должно быть повышение денежных средств. Если да то, что я должна сделать для того, что бы мне платили?

Здравствуйте! Если повышение зарплаты зафиксировано в Вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему и ли это закреплено Приказом и другими внутренними документами, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи и добра!

А повышение Квалификации?

Добрый вам день

Уважаемая Ирина, вам уже фактически ответили на ваш вопрос. Получите диплом или аттестат (что дадут) передайте в отдел кадров. Если повышение определено трудовым договором, то требуйте повышения зарплаты. Не дают, в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Анна
25.04.2017, 23:57

Засчитывается ли работа заведующего отделением в учреждении среднего профессионального образования в льготный педагогический стаж?

Засчитывается ли в льготный педагогический стаж работа в должности заведующего отделением в образовательном учреждении среднего профессионального образования?

Доброго времени суток! Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочную пенсию по старости (ранее эта пенсия называлась «по выслуге лет») при наличии у них 25-ти лет педагогического стажа работы в должности, соответствующей Списку должностей и учреждений.

Всего хорошего.

Анна
25.04.2017, 23:55

Определение льготного педагогического стажа при работе заведующим отделением в учреждении среднего профессионального образования

Засчитывается ли в льготный педагогческий стаж работа в должности заведующего отделением в образовательном учреждении среднего профессионального образования?

Доброго времени суток! Да, будут засчитанный данный педагогический стаж, если это учебное заведение является государственнным.

Наталья
14.03.2017, 14:29

Основание приема в детское учреждение воспитателем

Является ли диплом о средне-профессиональном образовании (специалист) и диплом о проф переподготовке (воспитатель) основанием для приема в детское учреждение (социально-реабилитационный центр) воспитателем в соответствии с проф стандартами.

Добрый вечер.

С 1.01.2017 вступает в силу Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (с изм. от 25.12.2014) «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)“. В соответствии с данным стандартом требования к образованию и обучению воспитателя — высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки „Образование и педагогика“ или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Mlmbusiness
18.02.2017, 22:42

Можно ли скрыть среднее профессиональное образование для получения гарантий ТК РФ при поступлении в другое учреждение СПО?

Если у меня уже есть среднее проф. Образование, могу ли я скрыть этот факт от работодателя, чтобы поступить в другое учреждение СПО и получать гарантии предусмотренные ТК РФ?

Добрый день!

Если это вскроется, то могут как притянуть мошенничество так и компенсировать расходы бюджета на ваше обучение на которые вы не имели уже права

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Уважаемый Посетитель г.Уфа!

В данном случае вы вправе получить дополнительное образование и разрешение Работодателя на это НЕ требуется.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 19.02.2017 г.

Ольга
Подписчиков 141
12.12.2016, 17:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 87

Действительны ли дипломы учреждений

Понимаю, что вопрос больше не к юристам, но всё же. Может были подобные, или были проблемы юридического плана с получение диплома о среднем профессиональном образовании на дистанционном обучении. Считаются ли дипломы учреждений, которые обучаю дистанционно, действительными? Стоит ли доверять, ведь оплата платная. Ребенок отучился 9,5 классов. Не аттестован по 8 предметам. Проблемы с нарушением режима и, как следствие, пропуски. Хотят отчислить. Ребенок умный. Экзамены на 4-5. Не знаем, что делать. Можно ли доверять учреждения, которые предлагают дистанционное обучение на базе 9 классов платно? Получим ли аттестат и/или диплом о среднем профобразовании? Например: http://mano.pro/college

Лучше Вам отправить учится ребенка в вечернюю школу после 9 класса. Диплом Вы получите, но вот будет он иметь толк или нет другой вопрос. Надо смотреть является ли диплом гос образца, аккредитацию учреждения. Если проверите всеи вопросов не возникнет, то можно спокойно учится.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Регина Наилевна
Подписчиков 7
10.11.2016, 13:31

Обсуждение закона о требовании высшего или среднего профессионального образования для устройства на работу в государственные

Слышала что хотят вести закон, что люди не имеющие образования высшего или среднее профессионального (техникум, колледж) в госуд. Учреждения брать на работу не будут. Т..е если образование 11 или 9 классов (есть корочки по специа-ти человек работает, его уволят с 2017 года? Т.к.нет среднее технического образования? А вахтовики как? кто В Сибири... например тоже уволят?

Это бред. Уволить могут тех у кого в должностных инструкциях указано, что данная должность подразумевает такое-то образование, но человека по каким-то причинам приняли изначально без учета этого требования.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение