Не истек ли срок исковой давности по возмещению материального ущерба в данном случае?

14 марта 2003 года я попала в ДТП и была привлечена по статья 264. часть 1. Судебное следствие закончилось и только 12 мая 2005 года в суде второй инстанции оправдательный приговор оставили без изменения. Косвенно в ДТП виновен работник УВД (он был за рулем и при исполнении). Сейчас я хочу подать иск о возмещении мне материального ущерба и морального тоже, за незаконное привлечение к Уголовной ответственности и за нахождение под подпиской о невыезде - 1,5 года. Не истек ли срок исковой давности по возмещению материального ущерба в данном случае? Или же нужно потерпевшей снова возбуждать дело и устанавливать вину работника УВД?

Наш бывший работник является виновником ДТП, произошедшего в октябре 2001 года. По этому ДТП к нам от потерпевшего был предъявлен иск и вынесено решение о взыскании с нас суммы ущерба (решение от июня 2003 г). Не прошли ли еще сроки для обращения в суд с регрессным иском к нашему бывшему работнику, ведь срок исковой давности по возмещению ущерба, причиненного организации 1 год? Или здесь используется общий порядок исчисления исковой давности? С какого момента начинают исчислять срок, с моменета вынесения решения, ведь только решением суда была признана вина работника и, следовательно, организации или с момента ДТП? Спасибо!

14 мая 2002 года работник уволился с работы по собственному желанию. Затем обращался в суд с иском о восстановлении на работе (якобы заявление об увольнении было написано под давлением). Иск удовлетворен не был. 10 февраля 2003 года кассационная инстанция судебное решение оставила без изменения. 4 марта 2003 года этот работник снова подает исковое заявление мировому судье с требованием взыскать с нашей организации компенсацию в размере 6-ти месячной з/п, которая согласно трудового договора полагалась к выплате в случае расторжения трудового договора по инициативе Работодателя или Работника по собственному желанию при смене собственников или руководителя Работодателя (этот трудовой договор на самом деле считаем "липовым", т.к. он появился уже после увольнения этого работника и данный работник знал, что его скорее всего уволят, т.к. на самом деле в организации сменился собственник и руководитель (он работал зам. ген. директора). Учитывая это естественно этот работник вписал в договор пункты, явно улучшающие его положение. В связи с вышеизложенным подскажите пожалуйста, как строить защиту в данном случае и когда заканчивается срок исковой давности по данному требованию? Если возможно, то сошлитесь на статьи действующего законодательства. Зараннее благодарны.

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Мировой суд вынес оправдательный приговор за отсутствии состава преступления по уголовному делу частного обвинения. Затем горсуд вынес обвинительный приговор. Судебная коллегия оставила без изменения обвинительный приговор. Президиум отменил обвинительный приговор горсуда и постановление судебной колегии по уголовным делам с направлением уголовное дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции (горсуд). В данный момент истек срок давности. Может ли судья горсуда прекратить дело в апелляционной инстанции без отмены оправдательного приговора мирового судьи (т.е. оставить оправдательный приговор)?

В отношении работника было возбуждено уголовное дело, впоследствии вынесен оправдательный приговор. До возбуждения уголовного дела работник имел к гостайне, на время следствия работник был переведен на должность, доступа к гостайне он не имел. Вопрос: возможно ли НЕ допускать работника к гостайне, несмотря на оправдательный приговор, не переводить обратно на такую должность и должно ли быть указано в приговоре, что работник вновь имеет право на допуск к гостайне? Спасибо огромное.

Работодателем был принят на работу работник со своим личным автомобилем при исполнении своих трудовых обязанностей, но за пределами рабочего времени по поручению работодателя работник совершает ДТП. Каков порядок возмещения вреда имуществу работника? ТЗ играет ли роль? Кем возмещается вред имуществу работнику? Зависит вид ответственности и порядок возмещения вреда от вины работника при совершении ДТП?

Я был оправдан по статье 116 УК РФ. В суде аппиляционной инстанции оправдательный приговор был отменён и дело отправленно на новое судебное следствие в составе другого суда. Могу ли я расчитывать на прекращение дела за истечением срока давности если на данный момент эти сроки вышли.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сроках исковой давности. У меня 21 января 2002 года произошло ДТП. 18 апреля 2001 года вынесено постановление ГИБДД о моей виновности. Взыскатель 21 апреля 2001 года подал на меня иск о возмещении материального ущерба в результате ДТП. Мной поставновление было обжаловано и до декабря 2003 года рассматривалось судами дело в аднимистративном порядке. Гражданское дело о возмещении ущерба не приостанавливалось, а переносилось до решения дела в адм. порядке, т.е. после декабря 2003 года оно слушалось по существу. В октябре 2004 года было вынесено решение, котрое мной было обжаловано в суде касс. Инстанции и определением было отменено и отправлено на новое рассмотрение по существу в суд первой инстанции. На повторное рассмотрение истец не являлся по неизвестным мне причинам, суд оставил его иск без рассмотрения и прекратил производство. Вопросы: 1. Истец в исковом заявлении указал место своей регистрации, однако по этому аресу фактически не проживает, повестки посылались именно на этот адрес, будет ли считаться, что он извещен о дате слушания должным образом (повестки за все четыре года возвращались с отметкой - не проживает, но раньше он сам узнавал о дате слушания в канцелярии). 2. Какой срок исковой давности по этому делу, имеет ли право истец еще раз подать иск против меня? Разъясните!