Приезжает комиссия какя нибудь, он рассудительный нормальный человек, стоит ей уехать и все по старому.

Недавно узнал информацию, что премии за ноябрь у меня не будет. Показатели у меня все хорошие. Но мне не хватило несколько баллов по прослушке для получения премии и кампания решила отказать меня премировать. Подходил к начальнику, начальник нам не важно показатели, нам важно ваши баллы про прослушке, поэтому ты опоздал с данным вопросом, похлопал по спине и все. Я говорю, типа мол показатели не важны, начальник важны, но не так как прослушка. Эти показатели влияют на премию руководителя, и даже начальника. Если даже выполнил, не выполнил только оклад. Я считаю мои права ущемлены.

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.

Б.«Премия».

Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали! Я считаю, что надо оплачивать вложенный труд, и прошу повысить мне зарплату или начислить премию».

Начальник: «У вас ещё нет опыта, и со сложной работой вы не справитесь».

(Предложите возможные пути решения проблемы).

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!

Я работаю в доме престарелых мед. сестрой. Работа по 12-часовым сменам: день, ночь, отсыпной и 2 выходных. Нам оплачивают только 30 % ночных, а заставляют не спать чуть ли не всю ночь. Директор даже приезжает ночью проверять, не спим ли мы. Сегодня застал всю смену спящей (мед. Сестра, сторож и 2 санитарки). Лишает премии и ежемесячной и годовой на 100% только мед. сестру. Имеет ли он на это право?. Премия чистая, с вычитанием подоходного налога.

Работаю соц. работником, из-за необоснованной жалобы клиентки, начальник лишает ежемесячной премии и всех иных премий на 1 год. Это правомерно?

Работаю инженером программистом на государственном оборонном предприятии. Пару вопросов на которые хотелось бы получить ответ:

1. Начальник подразделения в последнее время стал заставлять выполнять чужую работу. При попытке вежливо разъяснить ему, что данной работой я не должен заниматься, он отвечает что должен, что больше некому, что все остальные сотрудники бюро заняты другой более важной работой. Разумеется заставляет работать без какой либо доп. оплаты. Или доп. выходных дней.

2. Порой начальник заставляет выполнять работу которая требует определенных знаний и умений. Работаю я всего 1 год, и на данный момент без категории. Другие сотрудники говорят, что та работа которую мне дает начальник это работа моей профессии только для специалиста 1 ой или высшей категории.

При попытках отказать начальнику с выполнением данной работы, или при попытке обьяснить что это не работа специалиста без категории (в моем случае), он начинает лишать премии, угрожать и тд и тп. Чуть не грозит увольнением.

Подскажите как быть в данной ситуации, как повлиять, к кому за помощью обратиться, чем можно прегрозить начальник (к примеру статьи ил ТК РФ и тд и тп)

Могли бы помочь в таком вопросе. У мужа на работе зп складывается, как и у многих, из премии и оклада. Так начальник участка, повышая свою премию, постоянно выписывает штрафы по 10%, просто по 500 р без повода, выдумывая причины. От этого страдают все работяги. Директор всё это поддерживает. Внутри организации жаловаться некуда. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации, ведь штрафуют часть премии, которая как говорится "вещь на усмотрение начальника". Но все знают какая сумма должна быть. Можно как-нибудь с этим бороться?

На работе заставляют покупать товар фирм, которые съехали и оставили продукцию в долг аренты, это вещи, обувь, продукты питания. Отказаться нельзя лишают квартальных, или могут даже уволить. Как можно повлиять на начальника, чтобы не лишиться работы и законно заработаных денег?