Уволена из учреждения в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

• г. Москва

Уволена из учреждения в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 ТК РФ).

В 2-х недельный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и по истечении 2,5 месяцев была трудоустроена.

Центром занятости населения принято решение о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течении 3-го месяца со дня увольнения.

Для получения среднего заработка за фактические дни трудоустройства в 3-ем месяце мною представлены работодателю соответствующее заявление, трудовая книжка и решение центра занятости.

Работодатель в выплате среднего заработка за фактические дни трудоустройства в третьем месяце со дня увольнения отказал, мотивируя тем, что я была трудоустроена в 3-ем месяце, при этом ссылки на законодательство не представил.

Прав ли работодатель, отказав мне в выплате?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов