Уволили без предупреждения и отработки - права инвалида 3 группы и возможность подачи иска
Меня уволили без предупреждения и отработки. Я инвалид 3 группы. На предприятие устроилась по квоте. Имели ли они право увольнять и могу ли подать на суд. Если могу, то я имею право потребовать с них?
Какое основание для увольнения было указано в Вашей трудовой книжке? Если увольнение по сокращению численности или штата работников - налицо нарушение процедуры увольнения. Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения.
Спросить
Я нвалид 3 групппы, устроилась на работу по квоте. Сегодня меня уволили без предупреждения и отработки. Заявление я написала по собственному, так как они сказали, что приняли решение расстаться со мной. Фактически меня выкинули. Аргумент увольнения-невнимательность. Что я могу сделать? Могу ли потребовать моральной компнесации?
Я инвалид 3 го группы. Собираюсь увольнять с работы. Говорят что отработка не нужна. Право есть? Как правильно написать заявление без отработки?
Я хотела бы узнать. Я работала на месте декрета, но девушка уже вышла на работу и меня уволили. Я как многодетная мама, осталась без работы. Они имели право увольнять меня или я имею право оспорить? Спасибо.
Я подала на квоту, квоты еще не исчерпаны, имеют ли права отказать мне в квоте, если мой отец гр. РФ. И если могут отказать могу ли я каждый месяц падать документы на квоту.
Имею ли я право уволится с предприятия без отработки, с работодателем у меня ученический договор, я устроилась на работу в период декретного отпуска, ребёнку сейчас 2 года и 4 месяца, работаю на предприятии с марта месяца.
Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
Я инвалид, меня уволили с государственного предприятия по сокращению штата. Могу ли я подать иск в суд о нарушении прав человека? Служба занятости отказалась регистрировать как безработного. Могу ли я также подать на них в суд о нарушении прав человека?
Меня сегодня уволили, работаю больше восьми месяцев. Причину не объяснили, сказали завтра уже я не выхожу. Уволили без 2 х недельной отработки. У меня маленький ребёнок, в разводе, алиментов не получаю. Могут ли так резко уволить, без предупреждения? И на что я имею право?
Мне 18.11 выдали предупреждение о сокращении по штату а жене 20.11 уведомление о ликвидации предприятия. Имеет ли право предприятие увольнять меня. Работаем на разных предприятиях. Спасибо.
