Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Правомерно ли прекращение срочного трудового договора с директором ФИЛИАЛА по истечении срока, если он был подписан в добровольном порядке.
дело не в добровольности, а в обоснованности заключения срочного трудового договора. Если были основания к заключению срочного ТД - то все правомерно
Спросить