Первый мой рабочий день в организации 28 февраля 2014. Подскажите, пожалуйста, последний день испытательного срока, если он составляет по трудовому договору 3 месяца (27 мая 2014 или 31 мая 2014 с корректировкой на 2 июня 2014). Спасибо.

Первый мой рабочий день в организации 28 февраля 2014.

Вопрос об уведомлении работодателя о желании уволиться по собственному желанию без отработки в конце испытательного срока

28 февраля начал работать в организации. Согласно трудовому договору испытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться согласно 71 ст. ТК по собственному желанию без отработки. 27 мая последний день испытательного срока. Подскажите, пожалуйста, крайнюю дату, когда я могу уведомить работодателя и написать заявление на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Длительность испытательного срока в трудовом договоре, начинающегося с 15 ноября, составляет три месяца

Какова длительность испытательного срока, если в трудовом договоре написано, что испытательный срок начинается с первого дня работы и составляет 3 месяца. Если я работаю с 15 ноября, последний день испытательного срока 15 или 14 февраля?

Читать ответы (5)

Определение окончания испытательного срока при первом рабочем дне 28 февраля

Первый рабочий день - 28 февраля. Испытательный срок по договору - 3 месяца. Когда заканчивается испытательный срок - 27 мая или 31 мая? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда заканчивается испытательный срок - 27 или 31 мая?

Первый рабочий день - 28 февраля. Испытательный срок по договору - 3 месяца. Когда заканчивается испытательный срок - 27 мая или 31 мая. Как считать + 3 месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Статус 11 января 2016 года - последний рабочий день или провокация после сокращения штата?

5 января истекает 2 месяца со дня уведомления о сокращении штата сотрудников организации. Первый рабочий день 11 января 2016, будет ли он считаться для меня рабочим, если с 1 января 2016 года в организации новое штатное расписание и моя должность сократилась? Сегодня работодатель заявил, что 11 января 2016 года мой последний рабочий день? Подскажите так ли это или это провокация?

Читать ответы (1)

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.

Читать ответы (1)

Выплатят ли мне полностью отпускные за 28 дней, если я уволюсь раньше назначенной даты?

Ситуация такая: Я устроился на работу и вышел на первый рабочий день 6 мая 2011. Сегодня 10 июня 2015 го. Последний раз я отдыхал в октябре 2014 го. И с того момента не был в отпуске. Теперь если у меня официально назначен отпуск на 20 июля этого года, но я хочу уволится 1 июня, то выплатят ли мне полностью мои отпускные за 28 дней или нет? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет

Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию по срочному трудовому договору - обязательна ли отработка двух недель?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия с 01 июня сроком на 1 год. Каждый год в июне происходила пролонгация на следующий год. Если я подаю заявление об увольнении по собственному желанию в последний рабочий день мая, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то как это регулируется? Новый срочный трудовой договор я подписывать не буду. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Первый мой рабочий день в организации 28 февраля 2014.

Иркутск - онлайн услуги юристов