Проблемы с отпуском по донорской справке - отказ начальника и нарушение прав работника

• г. Старый Оскол

Уважаемые юристы подскажет как быть? Хотел взять доп. день отдыха по донорской справке позвонил за полтора часа перед началом смены мастеру сообщил ему об этом он был не против только сказал что нужно передать справку и заявление на работу через коллег. Передал, в 9 часов мастер звонит и сообщает о том что нач. участка отказался подписывать заявление, я перезваниваю нач. участка и он мне говорит что нужно приехать и подписать заявление лично. Я приезжаю, проходную прохожу в 9-45 прихожу в цех подхожу к нему и прошу подписать, на что он мне отвечает отказом якобы не кому работать и уходит на планировали в прб я иду к нач. бота он отказывается проводить заявление без подписи нач. участка. Я дожидаюсь нач. участка и опять прошу подписать заявление на что он мне отвечает что я не трезв и везет меня, вызвав охрану, в мпц на освидетельствование где алкотестер показывает что я обсолютно трезв (0.00)састовляется акт (и они оказываются в неудели) после приехали в цех я оп Яся ибо подошел к нему с просьбой подписать заявление на что он опять отказывает и говорит что бы я переливался и шол работать так как время было уже 14-40 и день был потерян (дела свои я бы уже не успел бы сделать) я переоделся и пошел работать. В конце смены меня просят написать объяснительную за оправдание на 1 час 30 минут и выписывают толон-нарушение делают распоряжение на - 25%премии. Я отказываюсь подписывать талон и распоряжение и пишу объяснительную с подробной фотографией дня. придя в ночную смену на следующий день мне предлагает ознакомится с распоряжением где нач. цеха зачеркивает-25% и пишет от руки-100%и выговор я в распоряжении пишу ознакомлен не согласен ставлю подпись и.дату. Помогите правильным ответом за ранее спасибо. С уважением сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Ваше начальство грубо нарушило требования законодательства.

Однако, главный вопрос в том, готовы ли Вы идти на конфликт с администрацией.

Если -да, то пишите заявления в Комиссию по трудовым спорам на Вашем предприятии потом - в Государственную инспекцию труда по Белгородской области. Если это не даст эффекта, можно будет писать в прокуратуру жалобы на бездействие данных органов.

Оспаривать выговор можно в суде, шансы очень высокие.

Желаю Вам удачи!

Спросить

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

Старый Оскол - онлайн услуги юристов