Могут ли меня уволить, когда она вернется на работу?2.

01.12.2006, 10:51

• г. Санкт-Петербург

Я работаю по временному договору на время отпуска по уходу за ребенком постоянной сотрудницы. Она пока не собирается выходить на работу. Я беременна. У меня несколько вопросов:1. могут ли меня уволить, когда она вернется на работу?2. как будет оформляться декретный отпуск?3. как будут начисляться декретные деньги?4. возможно ли сделать временный договор постоянным? Заранее благодарю и жду ответа.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абудеев О.Е.

01.12.2006, 12:12,

г. Саранск

Уважаемая Екатерина! 1. На основании ст. 261 ТК РФ Вас не уволят. Вы напишите заявление и с Вами будет продлен договор до наступления у Вас права на отпуск по беременности и родам. 2. Понятия "декретный отпуск" не существует, есть отпуск по беременности и родам и есть отпуск по уходу за ребенком, так вот на основании Вашего заявления, работодатель предоставит Вам отпуск по беременности и родам на основании ст. 255 ТК РФ. 3. Оплата будет осуществляться на основании больничного листу в размере 100% за каждый рабочий день исходя из Вашего средне-месячного заработка. 4. Возможно, на основании ст. 58 ТК РФ (В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить, когда она вернется на работу?2.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов