Считается ли 13 июня 2014 г. как праздничный день при расчете количества дней отпуска, если период отпуска с 10 июня по 29 июня?

Почему при расчете отпуска 13 июня не считается нерабочим праздничным днем согласно статье 112 ТК?

Проясните следующий вопрос: Согласно ст. 112 ТК нерабочим праздничным днем является 5 января http://www.9111.ru/links/out/. но этот день был перенесен на 13 июня (http://www.zakonrf.info/tk/112/). Почему же при расчете отпуска 13 июня не считается нерабочим праздничным днем? По логике мой отпуск со 2 по 30 июня должен составить 27 календарных дней, т. к. Нерабочие праздничные дни не учитываются и не оплачиваются, т. е. исключаются из расчета 12 и 13 июня. Разве не так? С уважением, Ирина.

Читать ответы (5)

Определение количества неотгуленных дней отпуска при увольнении с учетом периода работы и отпусков

Как правильно рассчитать количество дней неотгуленного отпуска, при увольнении если работник работал в период с 19 декабря 2011 года по 09 января 2013 года. В течении всего периода работы, работник был в отпуске только 14 дней с 18 июля 2012 по 31 июля 2012.

Читать ответы (1)

Перенос нерабочих праздничных дней на время отпуска - анализ примера

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Если на период отпуска приходится нерабочий праздничный день, то как он должен быть перенесен на конкретном примере? Пример: отпуск с 10 июня 2019 по 14 июня 2019 включительно, на указанный период приходится нерабочий праздничный день 12 июня - День России (ст. 112 ТК РФ), следовательно, 12 июня не включается в число календарных дней отпуска; на какой же день переносится этот не включенный в число календарных дней день: на 15 июня и 17 июня необходимо выйти на работу, либо на 17 июня и на работу необходимо выйти 18 июня?

Читать ответы (1)

Почему к отпуску в июне прибавляется день 12 июня, но не добавляется 13 июня?

Скажите, пожалуйста, почему к отпуску в июне добавляется 12 июня (праздничный день), а 13 июня нет. Ведь на 13 июня перенесен праздничный день 5 января (Новогодние каникулы)?

Читать ответы (1)

Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.

Помогите пожалуйста, я работаю кадровиком на предприятии. Недавно слышала, что с 06 января 2008 года ежегодный отпуск считается совсем по другому, т.е. праздничные дни сейчас считаются как календарные и засчитываются в дни отпуска. Другими словами, если работнику предоставляется 36 календарных дней, то он именно столько и отгуляет, даже если его отпуск совпадет с праздничным днем. Т.е. через праздничный день, как раньше, перескакивать не надо. Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Перенос праздничного дня 5 января - почему 13 июня не прибавляется к отпуску в 2014 году?

Почему при расчете отпуска в июне 2014 года, 12 июня прибавляется к календарным дням отпуска, а 13 июня нет? Ведь на 13 июня был перенос праздничного дня 5 января (новогодние каникулы), так как он пришелся на воскресенье. Если 13 июня тоже праздничный день, то его нужно прибавить к отпуску и если это так как доказать свою точку зрения директору? Спасибо.

Читать ответы (1)

День отпуска на праздничный день

При расчете длительности отпуска учителя праздничный день 12 июня считается или не считается?

Читать ответы (1)

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)

Читать ответы (1)

Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года

Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)

Сотрудник работает по графику сутки через трое. В отпуск он уходит 20-го декабря на 14 дней. Учитывая, что на период отпуска приходится 2 праздничных дня-1 и 2 января, отпуск заканчивается 4-го января. Его смена согласно графику на январь 6-го января. Однако кадровик утверждает, что к отпуску должны быть добавлены ВСЕ праздничные дни до 9-го января и выход на работу 10-го января. Но ведь при работе сутки-трое рабочими считаются дни согласно графику работы, а остальные считаются скользящими выходными и сотрудник должен выйти на работу в первый рабочий день после выходных, т.е. 6-го января. Разъясните, пожалуйста, указав ссылки на нормативные акты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считается ли 13 июня 2014 г. как праздничный день при расчете количества дней отпуска, если период отпуска с 10 июня по 29 июня?

Новосибирск - онлайн услуги юристов