Сотрудники д/с по графику должны были пройти мед осмотр в феврале месяце, но досихпор нет оплаты от учредителя и мы работаем, без медосмотра, стало известно что работников пищеблока передают в другую структуру, с июля новый работодатель не берет их без медосмотра у кого по графику допуск а нет как быть, он готов оплатить только тем сотрудников у которых срок будет заканчивать в июле и далее.

Сотрудники д/с по графику должны были пройти мед осмотр в феврале месяце, но досихпор нет оплаты от учредителя и мы работаем

Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?

Пример: сотрудник на испытательном сроке, ему надо пройти медосмотр, расходы на себя берет работодатель. Но возможно ли такое, что если сотрудник не прошел испытательный срок, то расходы за медосмотр ложатся на сотрудника, а не работодателя? Как грамотно подстраховаться работодателю?

Читать ответы (2)

Администрация детского сада требует оплату периодического медицинского осмотра от новой няни - законно ли это?

В июле этого года устроилась на работу в детский сад няней. Медосмотр проходила в сентябре прошлого года, т.е.на момент поступления на работу мед. осмотр был действителен. Сейчас, по прошествии 3-х месяцев нужно пройти периодический мед. осмотр. Администрация утверждает, что пройти я его обязана за свой счет, мотивируя тем, что работники данного сада прошли мед. осмотр в июне и я не попадаю в финансирование на прохождение мед. осмотра, списки подаются только в январе. Скажите законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Как поступить, когда после просрочки по кредиту и оплаты процентов банк требует полного погашения или новых условий

Была просрочка по кредиту, после отмены решения суда с банка позвонила девушка сотрудник и предложила оплатить % за просрочку по кредиту и новый график погашения. Проценты были оплатили в указанный срок и далее производили оплату кредита по новому графику, но спустя 2 месяца стали звонить со службы взыскания и требовать полного погашения кредита или предложили опять оплатить% и новый график погашения. Как поступить, а через еще 2 месяца предложат новые % и новый график.

Читать ответы (1)

Проблема с оформлением документов по медосмотру в институте - какие сроки и куда обратиться

В институте каждый год проводят конкурс на замещение должности. Для подачи документов необходимо пройти медосмотр. Медосмотр проходим в частной организации по направлению работадателя. Срок подачи документов на конкурс заканчивается, а заключение по медосмотру и паспорт здоровья до сих пор не готовы (сам медосмотр прошла еще 5 мая - месяц и неделя). В медклинике на руки документы отказываются выдавать, дали только справку, что документы в стадии оформления. Каковы сроки оформления документов по медосмотрам? Куда обратиться, если клиника отказывается выдавать документы, мотивируя тем, что все передает только на факультет, а на факультете тоже ничем помочь не могут.

Читать ответы (1)

Что грозит руководителю дошкольного учреждения

Ответьте, пожалуйста, на вопрос - что грозит руководителю дошкольного учреждения, которая принимает на работу сотрудников - конкретно повара без образования и кладовщика без пройденного мед. осмотра и без допуска к работе? В какой срок указанные лица должны пройти мед. осмотр?. Каковы наши действия, т.к.такие факты имеют место быть. Куда нам жаловаться? Родители.

Читать ответы (1)

Как отказаться от досрочного прохождения периодического медосмотра, если срок допуска до сентября 2019 года?

Могу ли я отказаться проходить периодический медосмотр, если устроилась на работу не так давно и срок допуска по входному медосмотру действует до сентября 2019? Работодатель не против прохождения мною медосмотра в сентябре, но в поликлинике упрямо требуют пройти досрочно. У них, как они объясняют, график.

Читать ответы (1)

Правомерность требования работодателя о прохождении медицинского осмотра офисными сотрудниками и последствия отказа

Организация требует всех офисных сотрудников пройти медицинский осмотр. Мы являемся офисными сотрудниками, не соприкасаемся с пишей, образованием и пр. Работаем за компьютером. Обязывают пройти врачей по списку: терапевт, нарколог, окулист, лор, хирург, пройти флюорографию и сдать анализы (сдача крови, мочи, мазки. Включая осмотр дермотовенеролог). На сколько правомерны действия работодателя в том, что он обязывает пройти данный осмотр, несмотря на то, что мы просто офисные сотрудники. Могут ли нас отстранить от работы, если мы откажемся проходить осмотр. Как должны быть оплачены дни, в течение которых мы будем отстранены от работы, а также дни прохождения мед осмотра. Работодатель обязывает проходить осмотр не в специализированном мед учреждении, а через врачей, которые приедут в наш офис. НА сколько это правомерно и можем ли мы отказаться на это. На какие статьи можно ссылаться по всем этим вопросам. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли пройти одного Офтальмолога как дополнение к действующему медосмотру или нужно полностью проходить его заново?

Надо ли проходить медосмотр, если срок предыдущего медосмотра заканчивается в конце июня 2015 года? Раньше работала в детском саду, сейчас устраиваюсь диспетчером лифтов. По списку нужных врачей все совпадают, только не хватает заключения Офтальмолога. Можно ли пройти одного Офтальмолога как дополнение к действующему мед осмотру или же нужно заново проходить полностью мед осмотр?

Читать ответы (1)

Выплачивать премию за июнь увольняемому сотруднику, нарушившему свои обязанности, или нет - вопросы и ответы

22 июля было обнаружено нарушение-не выполнение своих обязанностей работником начиная с февраля месяца. В результате сотруднику сделали выговор. Сотрудник увольняется. Можно ли не выплачивать ему премию за июнь? В июле он должен получить премию за июнь.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники д/с по графику должны были пройти мед осмотр в феврале месяце, но досихпор нет оплаты от учредителя и мы работаем

Камышин - онлайн услуги юристов