Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора?

04.12.2006, 14:07

• г. Нальчик

У нас ЗАО, где Генеральный директор работает в этой должности с 1996 года, являясь единственным акционером. Как оформить с ним трудовые отношения? Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора? Кто подписывает трудовой договор?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абудеев О.Е.

04.12.2006, 16:37,

г. Саранск

Уважаемая Ольга! Есть несколько вариантов возможного поведения в Вашей ситуации.

1. На общем собрании акционеров (не зависимо от количественного состава участников оно должно проводится) избираете Совет директоров. Если к компетенции Общего собрания акционеров, Уставом отнесено право избрания единоличного исполнительного органа (ген. директора), то избираете его на Общем собрании с указанием того, что договор с ним заключает Председатель Совета директоров. Все это отражаете в протоколе Общего собрания. Если избрание ген. директора отнесено к компетенции Совета директоров, то на заседании Совета директоров избираете ген. директора и Председатель Совета директоров заключает с ним трудовой договор, все это также должно быть отражено в протоколе заседания Совета директоров.

2. Если у Вас не предусмотрен Совет директоров, то Общее собрание акционеров избирет ген. директора и определит кто заключит с ним трудовой договор (например его заместитель).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен ли протокол о назначении на должность Генерального директора?

Нальчик - онлайн услуги юристов