Необходима помощь профессионалов - задолженность перед работником составляет 70 000 рублей, как поступить и сколько можно взыскать с работодателя за какой период?
Прошу помощи и профессионалов! Между работником и работодателем заключен трудовой договор. Предусмотрен 8-ми часовой рабочий день, зарплата-5880 р. Официальная зарплата составляет около 15 000. В то же время на карту в качестве официальной зарплаты зачисляются суммы в переделах от 900 до 1200 р. и как стало известно недавно. Остальное - в конверте. В табель ставят 2-х часовой рабочий день. С июня 2013 года зарплата выплачивается с задержками, частями. За это время на сегодня возникла задолженность перед работником порядка 70 000 р. Нас в организации 20 человек, это частное экспертное учреждение. Как поступить? Сколько можно взыскать с работодателя? За какой период?
Можно взыскать зарплату. предусмотренную трудовым договором или штатным расписанием (если в штатке больше).
СпроситьЗдравствуйте. Можно взыскать з.п., а также неустойку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как оформить официальную зарплату и учесть все доходы для расчета алиментов?
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Будет ли иметь силу такой документ в случае нарушения работодателем обязательств по Гарантийному письму при моем обращении в суд?
Работодатель задолжал около 400 000 рублей за три года работы - как защитить свои права и погасить долг?
Как взыскать задолженную зарплату через суд и за какой период?
Как вернуть долг по зарплате и с каким сроком можно подать иск в суд
Возможно ли взыскать задолженность с работодателя?
