Претендую ли я на выплаты по сокращению после изменения решения об оставлении моей должности в штатном расписании?
У меня на руках подписанное уведомление о сокращении моей должности с 1 го июня 2014. Сегодня (28.05.14) мне сообщили (в устной форме), что мою должность оставляют в штатном расписании. Я не планирую оставаться в данной организации. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению?
Ольга Сергеевна, как я поняла первоначально вашу должность хотели сократить и выдали уведомление, а потом передумали и решили должность оставить. Если это так, то пока вы на этой должности и которую не сокращают, то на выплаты вы право не имеете. Хотя очень смущает, что уведомление выдали, а потом говорят в устной форме, что передумали. Эти действия проводятся по документам (приказами)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация