Могут ли на каком -либо основании еще снизить зарплату или перевести на нижеоплачиваемую должность.
Скажите пожалуйста, в 2006 г. на производстве со мной случился несчастный случай,я занимал должность зам.нач.,но фактически ремонтировал гидравлику,были составлены все необходимые документы,я проходил после травмы лечение в больнице ,но не восстановился снизился слух на правое ухо 3-й степени и снизился слух на левое ухо 2-й степени,врач установил легкую степень тяжести полученной травмы(сказал,что может восстановится).
Через три года после травмы у меня произошло по непонятной причине снижение слуха на правое ухо 4-й степени(диагноз;потеря связи с внутренним ухом справа и ухо почти не слышит) и левое ухо осталось также 2-3-я степень.
После этого приходиться ежегодно пролечиватся в городской больнице по слуху.
В 2012 меня перевели с должности нач. на другую должность с понижением в заработке,в 2014 проходя медицинскую комиссию на предприятии врач признал меня не годным по слуху.
Скажите пожалуйста что мне делать?
Могут ли меня как-то уволить по состоянию здоровья?
Могут ли на каком -либо основании еще снизить зарплату или перевести на нижеоплачиваемую должность.
Заранее благодарю за помощь.