Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление отпуска по уходу за усыновленным ребенком

28.05.2014, 19:51
• г. Москва

На какой срок может место работы предоставить отпуск по уходу за усыновленным ребенком его усыновителем. Ребенку один год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

о каком отпуске идет речь?

по уходу до 1,5 лет

больничный лист

у ва стакие же права как и у кровынх родителей

Об этом говорится в статье 257 Трудового кодекса РФ и пункте 1 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719.

Документальное оформление отпуска по уходу за ребенком усыновителю происходит по общим правилам с учетом требований Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719.

При этом женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев, по их заявлению вместо отпуска по уходу за ребенком может быть предоставлен отпуск по беременности и родам на те же сроки (ч. 4 ст. 257 ТК РФ, п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамила Гасанова
04.02.2011, 05:44

Отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет - возможности и ограничения.

Я, мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку уже вот-вот 3 года, он инвалид, 3 степень здоровья, самостоятельно не ходит еще. Он нуждается в присмотре и уходе. Может ли работодатель предоставить маме отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет с сохранением места работы, должности? Предусмотренно ли это в российском законодательстве? Если да, то какой это документ? Спасибо. Может ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет.
Читать ответы (1)
Ирина
19.11.2015, 08:44

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком и какие документы для этого нужны

Я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком (3 месяца ребенку). Планирую выйти на работу. Может ли бабушка оформить по месту своей работы отпуск по уходу за моим ребенком. Сколько в таком случае составит пособие? Какие нужно предоставить документы?
Читать ответы (1)
Элиза фанитовна
04.03.2015, 14:30

Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
02.02.2016, 10:40

Возможность дедушки взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без потери места работы

Ребенку 2 года, мне (матери ребенка) пришлось выйти на работу, сидеть с ребенком вызвался дедушка, но он работает. Может ли дедушка пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (без оплаты разумеется), не теряя при этом место работы? Каким образом оформляется такой отпуск на его рабочем месте. И если дадут садик теряется ли право дедушки находиться в таком отпуске? Спасибо.
Читать ответы (4)
Ольга
16.01.2008, 22:05

Моему ребенку 8 месяцев, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Моему ребенку 8 месяцев, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда моему ребенку исполнится один год, я хочу прервать отпуск, может ли родная тетя моего мужа (отца ребенка) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения его двухлетнего возраста.
Читать ответы (2)
Тамара
20.07.2015, 11:10

Оформление оставшейся части отпуска по уходу и пособия до 1.5 лет при смене работы мужом

Муж сменил место работы. Проработал на новом месте один месяц. Может ли он оформить оставшуюся часть отпуска по уходу и пособие по уходу до 1.5 лет. Ребенку уже 7 мес. До этого отпуск оформляла мать ребенка. Пособия выплачивала соцзащита.
Читать ответы (2)
Елена
30.07.2015, 15:59

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком на совместительстве, если я уже нахожусь в отпуске по уходу на основной работе?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе. Муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Можно ли это сделать, не выходя мне на основную работу, а выйдя на работу по совместительству и предоставить справку с места работы оттуда?
Читать ответы (1)
Осауленко Галина Юрьевна
15.04.2009, 00:32

Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Может ли работодатель, предоствить мне отпуск без сохранения заработной платы после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если да то на какой срок?
Читать ответы (1)
Нина Алексеевна
19.10.2004, 15:26

На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком.

Исходя из какого среднего заработка (пособия) будет рассчитано пособие по беременности и уходу за ребенком, если я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу. Первому ребенку 1 год 10 мес. Пособие при первой беременности получала исходя из ср. заработка по основному месту работы. На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)