Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или так как дни простоя оплачиваются, работники должны находится на рабочем месте?

07.12.2006, 05:10
• г. Красноярск

Как должен поступать работодатель в случае простоя по причинам не зависящим от него. Как оплатить дни простоя понятно, в соответствии с ст.157 ТК РФ. где можно найти определения простоя в работе утвержденное законодательством? Роботников можно отпускать домой в дни простоя? Или так как дни простоя оплачиваются, работники должны находится на рабочем месте? Как в соответствии с законодательством правильно поступать в дни простоя работы, не ограничив права работников? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алла Сергевна! Исчерпывающие ответы на Ваши вопросы даны в ст. 74 ТК РФ (понятие простоя и что делать с работниками).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги