Как избежать ситуации, когда человека уволили в порядке перевода, а он и компенсацию получил и опять в отпуск ушел?

• г. Москва

Скажите пожалуйста, если человек уволился в порядке перевода из одной организации в другую, имеет ли он право получить нп первом предприятии компенсацию за неотгуляный отпуск, и придя во вторую компанию иметь право взять отпуск до истечения 6 месяцев со дня приема? И вообще, что происходит с неотгуляным отпуском при увольнении в порядке перевода? Как избежать ситуации, когда человека уволили в порядке перевода, а он и компенсацию получил и опять в отпуск ушел?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении , не зависимо от основания увольнения,работнику выплачивается компенсация за неиспользованнных отпуск. На новом месте работы право на отпуск возникает, по согласованию с работодателем, через 6 месяцев, может быть и ранее, или через 11 месяцев работы на новом месте.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов