Правомерно ли табелирование и выплата зарплаты сотруднику, находящемуся в дородовом декретном отпуске, но продолжающему работу удаленно?

• г. Санкт-Петербург

Сотрудник работает удаленно. С 10 марта находится в дородовом декретном отпуске. Но продолжает работать. Мы не оформляли декретный отпуск. Табелируем и платим зарплту. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если работник не против, то законно.

но выплаты по бир не получит

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов