Как заставить начальника выплатить задолженную зарплату и предотвратить негативные последствия увольнения без оснований?

Question

Я более года работаю на швейной фабрике. Когда я устраивалась, начальник сразу сказал, что трудовой договор он заключать не будет, у него это не практикуется. Но трудовую книжку я отдала, и меня взяли в штат. Расписание работы у меня было, но не всегда каждый день, т.к. зависело от заказов партнеров. В любом случае, все было на словах с начальником, я приходила на работу когда он говорил. И каждый месяц на мою банковскую карточку перечислялась зарплата. Сейчас у начальника нет денег дальше платить, и он не расплатился со мной за два месяца. Накопилась приличная сумма. Он вообще не хочет выплачивать и требует, чтобы я просто так написала заявление об увольнении по собственному желанию. Иначе он грозится уволить «за прогулы», испортить мою трудовую книжку. Долг платить отказывается. Что мне делать? Я готова уволиться добровольно, но чтобы он выплатил зарплату за честно отработанное время. Как мне его заставить, раз нет трудового договора? Может ли начальник написать какое-либо обвинение в трудовой книжке без доказательств? Как потом это оспорить и доказать, что я не прогуливала работу? В какие госорганы обращаться за помощью?

Валиуллина Лилия Камилевна · Answer

Во-первых, не заключение письменного трудового договора не означает того, что нет трудовых отношений! Во -вторых, чтобы "уволить за прогулы" - это тоже необходимо надлежащим образом оформлять. Если Вы обратитесь в инспекцию по труду и (или) в прокуратуру,  в первую очередь, плохо будет работодателю.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Может. Доказывать правомерность увольнения должен работодатель. Обращаться в суд с иском о признании увольнения  незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения.

Как заставить начальника выплатить задолженную зарплату и предотвратить негативные последствия увольнения без оснований?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Моя работа в ЧОП - бездоговорный труд и неуплата заработной платы - как защитить свои права?

Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.

Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?

Проблемы со свободой и выплатой зарплаты - что делать в данной ситуации?

Проблемы с оформлением трудовой книжки, задержки зарплаты и отсутствие трудового договора - что делать?

Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?

Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал.

Незаконная задержка зарплаты - Что делать, если начальница не выплачивает зарплату и не оформляет трудовой договор?

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

Нарушения трудового договора и задолженность по зарплате - как защитить свои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59