Шансы на взыскание расходов с работника, заключившего соглашение об обучении и уволившегося после этого
С работником (механиком) было заключено Соглашение об обучении и он был направлен в командировку на обучение в другой город по программе Повышение квалификации по организации перевозок. Автомобильным транспортом на территории РФ. В соглашении предусмотрено, что он обязуется отработать не менее 12 месяцев или компенсировать стоимость обучения, расходы на командировку и среднюю з/п в период командировки. Через месяц после обучения уволился. Есть ли шансы взыскать с него все расходы?
добрый день,шансы взыскать есть
В силу ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация