Невыносимые условия работы после объединения школ - как защитить себя и можно ли уволиться?
Работаю в одной школе, на одном месте, 26 лет, г Москве, имею грамоту министерства образования, грамоты управления, префектуры, благодарности за свою трудовую деятельность, выпускала медалистов, подготовила учеников, которые в 90% поступили и закончили высшие учебные заведения. В результате объединении двух школ, администрация из другой школы создают невыносимые условия для работы (унижают, оскорбляют в присутствии родителей, учеников), вынуждают уйти. Я вышла после декретного отпуска (ребенку 4 годика), и могут ли меня уволить? Как защитить себя от нападок?
ну не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, тогда и не будет оснований для вашего увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 430 Поиск Регистрация