Как действовать, если поступая на работу пообещали оформление стажа, но оказалось, что работал по договору без стажа?

Андрей Петрович, доброй ночи! Без ТК, не значит, что без стажа. Напишите заявление работодателю с просьбой оформить ТК. Удачи!

Уважаемый Андрей Петрович, г.Вышний Волочек !

Вам необходимо понимать, что имеются:

Во-первых, Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

Поэтому исходя из выше изложенного рекомендую вам потребовать от своего Работодателя официального вашего оформления.

В случае отказа Работодателя в оформлении трудовых отношений, придётся обращаться в Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.05.2014г

00:19 моск.