Необоснованное задержание зарплаты и невыплата отпускных - обращение в трудовую инспекцию

30.05.2014, 00:32

• г. Санкт-Петербург

Что написать и как в заявлении в трудовую инспекцию, ситуация следующая: уволился неделю назад по собственному желанию из-за задержек зарплаты. Оформлен был официально, трудовой договор есть, проблема: не заплатили при увольнении ничего, должны помимо долгов еще 2 недели отпускных.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

30.05.2014, 00:33,

г. Вологда

можете для начала обратиться в трудовую инспекцию. Либо сразу с иском в суд, срок давности - 3 месяца

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

30.05.2014, 01:13,

г. Санкт-Петербург

А что Вам даст трудовая инспекция? Полномочиями по взысканию в Вашу пользу долга она не обладает. Ну выпишет предписание заплатить (которое еще не факт что будет исполнено). Ну оштрафует в пользу государства работодателя (Вам-то что с этого перепадет? Ничего). И дальше что? А Вы в ожидании пользы от трудовой инспекции рискуете пропустить срок на обращение в суд с соответствующим иском, при том, что срок на обращение в суд по таким делам короткий (3 месяца со дня увольнения), а ожидание работником ответов из прокуратуры/трудовой инспекции/организации работодателя судьи не расценивают как уважительную причину пропуска истцами вышеуказанного срока. Так что обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда. Требования к иску предусмотрены ст.ст. 131-132 ГПК РФ, не справляетесь самостоятельно - обращайтесь к адвокату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необоснованное задержание зарплаты и невыплата отпускных - обращение в трудовую инспекцию

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов