
Как обязать работодателя выплатить задолженную заработную плату в случае отсутствия записи в трудовой книжке - инспекция по труду или суд?
Я работала главным бухгалтером по совместительству (в трудовой записи нет, но были отчисления в ПФ в течение 3 лет). При увольнении мне не выплатили заработную плату, компенсацию за отпуск. Куда мне можно обратиться, чтобы обязать работодателя выплатить мне з/п: инспекцию по труду или сразу в суд?) Как доказать, что этот последний месяц я работала, хотя работодатель утверждает, что нет. Спасибо!
Уважаемая Ольга Евгеньевна! Вам лучше сразу обращаться в суд.
Как понял у Вас нет и трудового договора (если трудовой договор есть, то Вам запись о работе по совместительству обязаны сделать по основному месту работы) то отчислениями в пенсионный фонд Вы докажете факт Вашей работы и размер заработной платы. Факт Вашей работы в последний месяц можно также доказать отчислениями, если их нет, то придется доказывать свидетельскими показаниями, либо иными документами (например Вы подписывали документы в последний месяц работы). При всем при этом Вы можете требовать выплат на основании ст. 236 ТК РФ, а так же компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ. Желаю удачи.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

