Я работаю на предприятии могу брать доп. отпуск 35 календарных дней как участник БД Афганистана. По ФЗ о ветеранах. Но смогу ли я взять доп оплачиваемый отпуск 14 календарных дня сылаясь на ФЗ о военнослужащих. Ведь я считаюсь им только в запасе.

14 дней не сможете взять

Возможность взятия дополнительного оплачиваемого отпуска - афганский ветеран vs военнослужащий в запасе

Можно ли взять оставшиеся 5 календарных дней отпуска после 17 лет работы на предприятии

Как быть в такой ситуации: Я работаю на предприятии с 01 октября 2003 года и в 2004 году отгулял только 23 календардных дня отпуска (положено 28). Оставшиеся 5 календарных дней я могу взять сейчас, в мае, как отпуск на 5 календарных дней? Или они "пропали"? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск на Крайнем Севере - возможность переноса и минимальная продолжительность

Проконсультируйте насчет отпусков. Работаю инженером на Крайнем Севере. Весь отпуск у меня 66 календарных дней. 28 кал. дней-основной отпуск 24 кал. дня - северный отпуск 14 кал. дня - за вредность. Должен ли я в обязательном порядке ежегодно брать весь отпуск или имею право взять только часть отпуска а остаток перенести на следующий год. Если можно взять только часть отпуска то минимум сколько дней я обязан взять обязательно. С уважением Тимофеев Олег.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска после 8 месяцев работы

Я проработала на предприятии 8 месяцев, на 8 месяце взяла оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Как мне известно, ежегодный оплачиваемый отпуск вообщем составляет 28 кал. дней. Скажите пожалуйста, я имею право взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска к примеру на 11 месяце работы на данном предприятии?

Читать ответы (2)

Я - индивидуальный предприниматель.

Я - индивидуальный предприниматель. Могу ли предоставить отпуск работнику в количестве 28 календарных дней (только основной оплачиваемый отпуск) без предоставления дополнительного отпуска (в нашем регионе 24 календарных дня).

Читать ответы (1)

Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?

Предприятие планируют перевести в ведомство другог предприятия. Я имею ежегодный оплачиваемый отпуск в старом предприятии. Хотела брать отпуск 23.06, реорганизация планируется 01.07. Могу ли я взять ежегодный отпуск (график был составлен в конце прошлого года).

Читать ответы (1)

Права инвалида на отпуск - оплачиваемый и без сохранения заработной платы

Я работающий инвалид 2 группы. По трудовому кодексу РФ мне положен оплачиваемый ежегодный отпуск 30 календарных дней и отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы до 60 календарных дней. 14 июля будет 6 месяцев как я работаю на предприятии. Уважаемые юристы подскажите пожалуйста при достижении 6 месяцев работы я могу потребовать чтобы предприятие предоставило мне оплачиваемый отпуск и на сколько календарных дней. И при достижении 6 месяцев работы я уже могу по закону попросить отпуск без сохранения заработной платы и на сколько календарных дней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получить денежную компенсацию за дополнительные отпускные дни при работе в условиях Крайнего Севера

Я работаю в условиях Крайнего Севера с вредными условиями труда (я оператор ГСМ). Могу ли взять только основной оплачиваемый отпуск 28 дней, а остальные дополнительные дни (24 дня + 7 дней) не брать совсем, а получить за эти дни денежную компенсацию?

Читать ответы (3)

Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске на 28 дней при работе в организации 4 месяца - правомерно ли это?

Работаю в организации 4 месяца, перед декретным отпуском я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, но мне сказали что я не могу взять на 28 дней, а могу только взять пропорционально отработанному времени, скажите правомерно ли мне отказали в отпуске?

Читать ответы (3)

Возможно ли взять еще 14 дней оплачиваемого отпуска после прошедших 3 недель?

Прошло половина года работы и я взял оплачиваемый отпуск на 14 календарных дня, прошло 3 недели после отпуска, могу ли я взять еще 14 календарных дня оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (1)

Возможность использования отпуска по дням в течение года на предприятии

Работая на предприятии имею отпуск в количестве 28 календарных дней. Имею ли я право брать по 2 или 3 дня а течение года для использовании отпуска?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59