Сохраняет ли работодатель место работы при увольнении стажера по призыву на военную службу?
Человек был принят стажером в ФПС ГПС МЧС России в декабре 2013 года. На должность пока не назначен, но до истечения испытательного срока увольняется в связи с призывом на военную службу. Обязан ли работодатель сохранить за увольняемым работником место работы?
Если до призыва (поступления) на действительную военную службу гражданин работал в государственной организации, ему в течение трех месяцев после увольнения с военной службы законодательство гарантирует сохранение (абз. 3 п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"):
- права на поступление на работу в ту же организацию;
- должности не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 432 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Правила приема на службу пожарными в ФПС ГПС МЧС России - основание и сроки проверки соискателя
Обязаны ли его принять на старое место службы после службы в армии?
Присвоение звания стажером в МЧС - вопрос о материальной помощи за 2012 год

Обязан ли работодатель принять на работу сотрудника, уволенного в связи с призывом на срочную службу в ВС РФ по окончании службы?
