Отработав срок 3 года по трудовому договору, нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели. Спасибо.
Отработав срок 3 года по трудовому договору, нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели. Спасибо.
Нет, не нужно.
Нужно предупредить за две недели о своем увольнении. Эта обязанность работника существует не зависимо от стажа его работы
Спросить
Вопрос по трудовому договору и отношениям. Имеет ли право работодатель требовать работника отрабатывать 2 недели с момента написания заявления об увольнении, если в трудовом договоре не оговорен момент увольнения. Есть только запись: работник должен приступить к работе с 9.09.2013 года на неопределенный срок.
ст. 80 Трудового кодекса предусмотрено, что работник должен уведомить работодателя за две недели до предполагаемого увольнения. И с согласия работодателя это срок может быть сокращен. Но только с СОГЛАСИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ. То что в трудовом договоре нет этого условия, не может отменить наличие этого условия в Трудовом кодексе.
Спросить
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
В силу ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если у Вас был заключен срочный трудовой договор, на определенный срок, то по истечению определенного срока отрабатывать не надо.
При увольнении по любому основанию работнику выдается в последний день работы полный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск, а также, трудовая книжка.
Всего доброго.
СпроситьУстроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ:
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".
Неправ Ваш директор.
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
СпроситьЗдравствуйте! Скажите, пожалуйста, при трудоустройстве по временному трудовому договору нужно ли отрабатывать 2 недели в случае увольнения по собственному желанию? Спасибо. Алексей.
• Здравствуйте, Если вы не находитесь на испытательном сроке, то конечно обязаны отрабатывать две недели и не имеет значения, срочный у вас трудовой договор или бессрочный
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Ст. 80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
если вы на испытательном сроке, то за три дня должны предупредить.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, спасибо за ответ! А как регулируется отработка? Скорее всего на усмотрение работодателя. Так ли это? Спасибо. Алексей Папанов.
Спросить
При срочном трудовом договоре работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 3 дня. Это установлено трудовым кодексом.
СпроситьЕсли я работаю официально по трудовому договору, но временно и хочу написать заявление на увольнение не дожидаясь конца срока действия договора при этом отработав 3 месяца, я должна отрабатывать?
Данный момент нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Отработал около месяца. При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели? Причина увольнения: настаивают работать выходные дни, график работы в договоре 5/2. Спасибо.
Здравствуйте.
Испытательный срок предусмотрен в Вашем трудовом договоре? Тогда в случае, если в период испытания Вы пришли к выводу, что предложенная Вам работа не является для Вас подходящей, то Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением, А.Сычиков.
Спросить
