Незаконная запись занятия - поведение студента и возможные меры пресечения

Здравствуйте! Андрей, колледж правомерно требует оплату за полный год обучения, так как производственная практика непосредственно включена в учебный процесс. Учебное заведение может предоставлять места для прохождения практики студентами, при наличии таких договоренностей с соответствующими организациями, а может и не предоставлять, и тогда студент самостоятельно ищет организацию для прохождения производственной или учебной практики.

Здравствуйте. Только если ДОБРОВОЛЬНО. Согласно ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен.

Следовательно, никто не имеет право заставлять студентов убираться и, если это даже прописано в правилах, то это положение незаконно.

Рекомендую Вам обратиться в прокуратуру (это можно сделать даже онлайн), полностью описать ситуацию. Желательно письменную жалобу.

Желаю удачи. В.

Если не согласны, то можете в суд обратиться с адмпнистративным исковым заявлением.

КАС РФ, Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

2. В случае, если это предусмотрено федеральным законом, общественное объединение вправе обратиться в суд с требованием об оспаривании решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, если полагает, что нарушены или оспорены права, свободы и законные интересы всех членов этого общественного объединения, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

3. В случае, если федеральным законом установлено обязательное соблюдение досудебного порядка разрешения административных споров, обращение в суд возможно только после соблюдения этого порядка.

4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, органы государственной власти, Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации, уполномоченный по правам человека в субъекте Российской Федерации, иные органы, организации и лица, а также прокурор в пределах своей компетенции могут обратиться в суд с административными исковыми заявлениями о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в защиту прав, свобод и законных интересов иных лиц, если полагают, что оспариваемые решения, действия (бездействие) не соответствуют нормативному правовому акту, нарушают права, свободы и законные интересы граждан, организаций, иных лиц, создают препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

5. Административные исковые заявления подаются в суд по правилам подсудности, установленным главой 2 настоящего Кодекса.

6. Не подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, административные исковые заявления о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в случаях, если проверка законности таких решений, действий (бездействия) осуществляется в ином судебном порядке.

Доброго времени суток!

Я думаю, такое решение противоречит трудовому законодательству.

Иск в суд подавайте

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте!

Вам необходимо жаловаться на действия преподавателя физ-ры в администрацию колледжа, если реакции не будет, то написать в Департамент образования края. Главное письменно и отправлять заказной почтой с описью-вложением. Законодательством данный вопрос, к сожалению не регулируется, можете сослаться на 45 Приказ Ген. прокурора, ФЗ 59, ФЗ 273 Об образовании.

В данном случае речь идёт о переводе работника Попова на основании п.5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по его просьбе из колледжа в лесхоз.

Согласно статьи 64 ТК запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Но в юридическом запросе нет информации о том, что Попопву лесхоз дал письменное приглашение о приеме на работу по переводу. На практике такой документ оформляется работодателем в виде Отношения о согласии принять на работу работника от другого работодателя по переводу.

Всего Вам доброго.

Увы, нельзя. Нужен обязательно аттестат и ЕГ.

Дак вы устав учебного учреждения запросите. Там написано об этом. Не в законе.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Здравствуйте, если этого нет в Уставе колледжа, то можеьте написать запрос руководству ВУЗа согласно ст.30 ФЗ об образвании это должно быть в актах.

Проблема решается путем грамотного игнорирования замечаний мастера по поводу вашего внешнего вида. ОБъясните ему, что он нарушает ФЗ "Об образовании в РФ" и требует того, чего требовать не имеет права. Пригрозите обращением в прокуратуру. Думаю, что на этом все закончится.

Добрый день. Все зависит от Правил внутреннего распорядка учреждения. Поэтому лучше обратиться к Правилам. Нарушений ФЗ 273 Об образовании - нет.

Здравствуйте! Понятие: "опрятный внешний вид" довольно оценочная категория. Заставить вас подстричь челку точно никто не вправе. Нарушается ст. 17 Конституции РФ. Игнорируйте или жалуйтесь в прокуратуру или Минобразования.

Здравствуйте. Тут однозначно не скажешь. Дело в том. что обоснованность установления таких требований в конкретной ситуации должна оцениваться с точки зрения их взаимосвязи с целями и характером деятельности учебного заведения а также с применением такого общего критерия, как разумность. Т.е не во всех случаях предписание иметь опрятный внешний вид и, как следствие, санкции за его несоблюдение могут быть признаны обоснованными. Такое предписание должно быть направлено на достижение определенных целей, имеющих объективное значение для учебного заведения или общества в целом. Дать окончательную оценку обоснованности подобных требований в спорной ситуации может только суд с учетом конкретных обстоятельств дела, куда Вам и стоит обратиться если отчислят ст. 3 ГПК РФ.

За это конечно не отчислят,"опрятный вид" чисто оценочное понятие и его никак нельзя сводить только к длинне челки, это воообще внешний вид человек, то есть неопрятный, которого все стороняться, не приятно общаться, бояться "запачкаться" и т.д.В законодательстве нет определения опрятный/не опрятный. А еще кто нибудь из преподователей предьявляет такие претензии, насчет неопрятности. Это вечные" войны",насчет длинны волос велись подобне дебаты еще когда я в школе учился и были в моде "хиппи".Нет таких оснований, см.нижеприведенную статью Закона.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 61. Прекращение образовательных отношений

1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:

1) в связи с получением образования (завершением обучения);

2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никого не украшает неопрятный вид ученика, и вас в том числе. Что вам даёт эта чёлка на глазах, вы что косой и скрываете косоглазие, или ещё что-то? Отчислять вас никто не будет, (при отсутствии задолженности по неуспеваемости), но придётся постричься, и ходить с аккуратным внешним видом. А пока у вас неопрятный вид. В соответствии с частью 1 статьи 38 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения, если иное не установлено настоящей статьей. И не только к одежде, но к внешнему виду самого обучающегося

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В соответствии с внутренними локальными актами колледжа вы должны соблюдать данные правила о внешнем виде. Данное Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации

Опрятный, аккуратный внешний вид и деловой стиль одежды располагает к деловому общению, выражает уважение друг к другу, настраивает на рабочий лад и полноценный учебный процесс с обеих сторон; способствует повышению репутации и утверждению имиджа и статуса как учреждения высокой культуры, нравственности и профессионализма.

Правила дресс-кода

· Стиль одежды в колледже – деловой.

· Одежда должна быть: классической; комфортной; корректной.

· Волосы должны быть чистыми и иметь аккуратный вид.

· Лицо должно быть открыто. Волосы аккуратно собраны в прическу.

· Макияж должен соответствовать дневному

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.

Задачи решаются платно.