Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли это заявление, учитывая ситуацию, отправить заказным письмом с уведомлением?

12.12.2006, 23:51
• г. Москва

Прошу о срочной помощи. Работала в крупной частной компании (ооо) 11 лет, с трудовой книжкой. Соц.пакета нет, з\п-чёрная. Президент компании-самодур, не заплатив з/п за 2 месяца велел службе безопасности не пускать меня на территорию. У меня 2 детей:7-ми лет и 7-ми месяцев. Я собираюсь подавать в суд, но опасаюсь, что он сможет до суда уволить меня за вынужденные прогулы. Вопрос:1)Могу ли я подстраховаться и написать сейчас заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 2)Можно ли это заявление, учитывая ситуацию, отправить заказным письмом с уведомлением? 3)Вправе ли работадатель не удовлетворить заявление и если да, то на основании чего? 4)Деньги на период отпуска по уходу за ребёнком выплачиваются предприятием? Заранее большое спасибо за ответ. Суважением Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! Заявление на отпуск Вы можете отправить письмом. Работодатель, на основании ст.256, не имеет прав отказать Вам в предоставлениии отпуска. В ст. 4 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определен источник средств на выплату пособий (если Вы имеете в виду место получения - то это Ваш работодатель).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги